企业全员创新的保障因素与支持工具

全员创新已经成为企业创新的主题。要实施全员创新,需要企业在战略、文化、制度、组织四个方面进行创新。学习型组织、员工建议系统、创造性解决问题会议、全面质量管理等工具有利于全员创新的实施。     

战略缺位乃失败之源

和欧美国家的企业一样，我国企业管理正在经历一个由简单到精细；由粗放到集约；从一般到系统的发展过程。当然，西方企业的管理理念和理论的发展有一个漫长的过程，而我国企业随着改革开放的深入，在来自国内外竞争形势的压力下，似乎必须快速跟进和迅速增强对现代管理、企业战略管理的认识。原因很简单，在供求关系从卖方市场转变为买方市场的同时，我国经济运行也从高通胀、高利率的暴利进入低利率的微利时代，那种只要“下海”就可以赚钱，只要动脑筋就可以挣大钱的美好时机已经过去，我们的经营和管理如果仍期盼着那个时期，不仅不合时…     

从“霍桑实验”看我国企业工资分配中存在的问题

<正> 1929年,美国西屋电器公司的霍桑工厂做了一个实验:工厂把从工人中随机找出的一些人分为实验组和对照组,在实行计件工资制的条件下,为实验组大幅度地改善了劳动条件,对照组则仍然在原车间里生产劳动。实验组织者的本意是研究劳动环境与劳动效率的关系,他们原以为实验组的劳动效率会远远高于对照组,可是实验结果却出乎组织者的意料之外:实验组和对照组的生产效率都大幅度提高了。反复实验的结果依然如此。出现这种现象的原因在哪里?为此,他们找到哈佛大学。哈佛大     

发明家不等于企业家——一则案例引发的关于量才施用的思考

<正> 1990年8月16日中午,河北省涿州市某厂会议室里爆发了一场关于谁当厂长的争论。最后,当时的河北省代省长程维高指着时任厂长的董铭说:“你只能当副厂长兼总工！”接着,他又对当时在场的涿州市领导说:“市里另派人来当厂长。”然而,涿州市并没有执行代省长的指示,董铭在厂长的位置上一直坐了下来。数年之后,董铭反省自己的厂长生涯,说出了发自内心的话:“程省长是对的,我们厂早该换厂长了！”谈到自己在厂长位置上的久滞,董铭无比饮恨:“程省长说我可以当副厂长兼总工,实际是高抬我了。其实我     

上海股票市场风险分散功能演进趋势的析因分析

本文以单位风险收益作为计量股票、股票组合分散风险能力的指标,采用2×2析因设计方法分析了股票市场发展政策、流动性限制两因素对上海股票市场分散风险功能的影响,获得了在进入2000年后,流动限制对上海股票市场分散风险功能深化有显著影响的经验证据。     

经济全球化下的政府理性及公共选择问题

经济全球化实质上是由于交易成本在全球范围内的缩小所导致的市场规模的扩大,进而使得生产要素能够更自由地进行趋利性组合,并导致市场容量和市场需求数量绝对的扩大.在经济全球化的形势下,各国在利益分配中的讨价还价总会带来各种有形或无形的政府管制和限制,比如从关税壁垒到非关税限制,从质量、规格等方面的限制到对环境的考虑等.因此,政府在经济全球化进程中的作用显得更加重要.     

科技竞争理论述评

科技竞争理论基本上可以分为四种主要的观点:“主导设计”观点、“科技平台”观点、“科技制度”观点、“网络效应”观点,它们都不能有效地解释科技竞争的过程。与科技竞争有关的主要因素包括:企业的科技优势、企业的补充资产和信誉、企业的应用基础、企业的战略行为;法规制度、网络效应和转换成本、资产专用性、科技领域的特征。前四个属于企业因素,后四个属于环境因素,它们共同影响了科技竞争的结果。科技竞争过程可以分为五个主要的阶段,每个阶段起关键作用的因素都不相同。