市场竞争决胜于企业精神

<正> 企业精神表明了企业的追求和志向,是企业在激烈的市场竞争中求生存、求发展的精神支柱和力量源泉,是企业管理的灵魂,是企业差别化经营的关键。它对我国企业增强市场竞争力具有重要意义。     

浅论顾客导向和竞争者导向的协调

顾客导向与竞争者导向是随着市场经济的不断发展和市场发育的日趋成熟而产生的两种非常重要的公司经营理念,两者的协调已成为当今公司运作的必然趋势。首先阐述了顾客导向与竞争者导向各自的基本思想,然后指出了将两者割裂开来的弊端,最后论述了顾客导向与竞争者导向的关系即两者协调的必要性和重要性,并对于该思想的操作提供了一些建议。     

现代违约证券估值理论模型研究

介绍了两类不同假设条件下的模型的构造、验证及拓展,并就这两类模型的特点和存在的缺陷进行评述。     

企业战略网络以及关系效应论析

在网络竞争环境下,企业之间需要有既竞争又合作的"双赢"战略思维。为了分散风险,凝聚优势,创造利益,不同企业的合作,可以通过知识、信息和资源的相互交换、共享和获取,获得持续竞争优势。因此,在研究企业战略时必须嵌入企业的关系网络视角。企业战略网络作为一种战略资源、制度安排和新的战略管理模式正在受到广泛关注。本文在战略网络提出、动因分析的基础上,对战略联盟的关系类型、战略网络节点企业间的关系、关系效应及其与竞争优势的作用作了探讨。     

从组织学习到竞争优势的传导机制:基于企业资源理论观的分析

总结了基于企业资源观的从组织学习到竞争优势的传导机制，认为传导的媒介是异质性的知识与技能，而隔离机制限制竞争优势被模仿。研究认为竞争优势不仅存在于产品市场，也存在于要素市场，还需要注意企业内部的组织因素。     

从博士在西部受冷遇看观念如何阻碍经济发展

<正> 西部在观念方面存在的问题 自我国作出实施西部大开发的战略决策以来,在各种媒体上我们经常可以看到这样一些报道:内蒙古成为中外投资的热点;西安企业挂上“保护牌”;东部资金西流青海;内蒙古乌海市领导瞎指挥造成治沙大失败:西部“博士”受冷遇;为西部开发创良好法制环境,多项地方法规被清理等等。从中我们可     

国企经营者激励约束机制的构建

人的行为同人的需求有关，而且还与人的行为所导致的结果有关，企业行为也是一样，归结起来不外乎三种情况：一是利益驱动；二是危机推动；三是精神鼓励。将这三种情况再归结起来，就是一个激励——约束问题。激励与约束两者缺一不可，没有激励就没有人的积极性，激励就像汽车的发动机，但有了发动机未必能把汽车开好，还必须有刹车装置，也就是说，还要有约束。激励约束问题之所以成为当前经济学的前沿课题，是因为它的理论前提是现实的，其效用也是现实的。     

我国粮食政策该怎样完善?——专家论我国粮食政策的改革思路

为了迎接“入世”,为了提高国有粮食企业的生存、竞争能力,更为了减轻国家财政的负担,我国进行了粮食流通体制改革。几年过去了,“粮改”成效如何?面对国外质优价廉粮食及其副产品的冲击,尤其是WTO规则对我国粮食流通体制的冲击,我国的粮食政策应该如何完善?请看几位专家的思考。     

当前国有粮食企业的经营问题

粮食流通体制是当前改革的重点和难点。作者针对国有粮食企业经营存在的问题，加以剖析，提出了粮食流通体制转轨中国有企业经营改革的方向和思路