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761.
762.
长三角产业整合的模式和路径 总被引:1,自引:0,他引:1
目前.全球经济仍然处于工业化进程之中.制造业仍是全球经济的主导,根据联合国工发组织的数据,1980年至1997年,全球制造业占GDP的比重由18.9%上升到26.1%,世界银行的资料也证明了这一点。见表1,发达国家更多地把本国的一部分制造业转移到劳动力等要素价格更低的发展中国家和地区。 相似文献
763.
一发展商品生产是发展农村经济不可逾越的必然过程。辽宁是我国重工业基地,也是农业的重要地区,把农村商品生产尽快地发展上去,对国家,对人民,对充分发挥重工业基地的优势都是极其必要的。但是,长期以来由于受“左”的路线影响,我省农村商品生产发展缓慢,粮、棉、油、肉、蛋等主要农产品,不能满足人民生活和发展工业的需要,粮食的供求矛盾一直很突出。很长时间里每年都由国家调入20~30亿斤粮食,农业这个基础比较薄弱。党的十一届三中全会以后,由于国家提高了农产品收购价格、开放农村集市贸易市场、实行家庭联产承包责任制、农村经济管理体制的改革,极大地调动了农民积极性。有力地推动了我省农村商品生产的发展,使农村经济发生了巨大变化。主要表现在: 相似文献
764.
<正>自1999年高校扩招政策出台以来,我国高等教育发展突飞猛进,从精英化发展阶段进入大众化发展阶段,创造了世界高等教育发展史上的奇迹。几年来,吉林化工学院经济管理学院从大众化时代高等教育发展战略的高度出发,探索新形势下国际经济与贸易人才的培养模式,不断提升教学水平,提高人才培养质量,取得明显成效。 相似文献
765.
家族企业“职业经理人”困境与信任机制探析 总被引:1,自引:0,他引:1
家族企业发展过程中往往会遭遇"职业经理人"困境,其实质是家族企业自身双系统间的角色冲突,表现为家族企业的信任问题,对于家族企业不可一味谴责其信任机制落后。 相似文献
766.
767.
青年干部是煤炭企业的重要人才储备库,对日常管理工作起中流砥柱作用。因此,如何培养一批既具备高素质,同时又具备高超能力的青年干部队伍是煤炭企业人力资源管理的工作重点。我国历来重视青年干部队伍的建设与发展,但从中难免会出现一些问题,如职业规划不明、实践经验不足等,为了弥补青年干部培养方案的不足,本文从思想观念、培养目标、长远规划以及激励机制几个角度谈了谈对煤矿企业青年干部培养的某些见解,以期为其他企业的人力资源管理作参考。 相似文献
768.
自我国实施铁路体制改革后,铁路市场的竞争愈加激烈,对铁路物流企业的成长带来了极大的挑战。在机遇和挑战面前,铁路企业经营效益提升要以市场需求为导向,全力调整产业结构,引导民营资本加入,推进管理体制改革,大力转变干部思想,培养市场型管理干部。 相似文献
769.
公共数字文化已经成为后疫情时代公共文化建设的重要领域,如何提高公共数字文化的服务效能已成为讨论的焦点。本文基于消费者的数字信息接受过程,将公共数字文化的服务场景分为需求场景、检索场景、体验场景和分享场景,以此视角构建全要素、全流程的公共数字文化服务场景框架,从而为消费者获得沉浸式服务、提高公共数字文化服务绩效提出创新策略。 相似文献
770.
吴金金 《中国电力企业管理》2022,(9):32-33
<正>中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司以高质量党建引领企业文化建设,突出战略引领、基层推动、典型示范、品牌辐射“四大”作用,形成了“至精”特色文化,提升了软实力,增强了竞争力,有力推动了企业高质量发展。 相似文献