现代企业中战略管理会计的价值分析

随着经济全球化不断发展,各行各业竞争激烈,而传统的会计管理中的弊端日益突显,这就要求我国企业会计管理必须不断地进行改革创新,才能满足市场发展需求,本文主要就我国现代企业管理理论和内容进行分析,并对我国现代企业未来发展进行简单的探讨。     

高速铁路与我国多极增长格局

多极增长格局是我国区域发展的新趋势,有利于全国区域协调发展。以2003—2015年265个地级及以上城市为研究样本,运用DID模型,分析高速铁路的开通运行对我国多极增长格局变化的影响。结果表明,高速铁路的开通运行显著地促进了增长极内站点城市的经济增长,对非增长极站点城市的经济增长也具有积极的作用。总体上,高速铁路建设有利于七大国家增长极的经济增长,是影响多极增长格局发展的积极因素。比较而言,高速铁路的开通运行对长三角、关中、成渝、中原这四大国家增长极的经济增长促进作用明显,对环渤海、珠三角、长江中下游这3个国家增长极的经济增长虽有促进作用但尚不明显。因此,未来需要进一步采取有效措施,更好地发挥高速铁路对多极增长格局的积极促进作用,在全国形成多极支撑、相对平衡的区域协调发展大局。     

论新时期医院如何加强经济管理

市场经济的快速发展在一定程度上也推动了我国的医疗卫生制度的改革.一方面,我国的大多数的公立医院都完成了向市场化的转变,积极进入市场环境,通过市场化推动医院的进一步发展;另一方面,民营医院大规模地出现,加入到市场竞争中.在这样的背景下,面对激烈的市场竞争,医院的内部和外部条件和环境都发生了较大的变化,医院的经营管理必须与时俱进.经济管理作为医院管理的重要组成部分受到了社会各界的广泛性关注.     

綦江：坚持创新驱动 加速转型发展

目标 到2020年,綦江工业总产值将突破千亿元,战略性新兴制造业增加值占规模以上工业增加值的30%,知识密集型服务业增加值占地区生产总值的20%,科技进步贡献率提高到60%以上,研究与试验发展经费支出占地区生产总值的2.5%以上,培育高新技术企业50家以上,市级科技型企业400家以上,每万人发明专利拥有量和高新技术产品销售收入翻一番。     

企业员工离职原因与防范措施研究

员工离职是目前企业中普遍存在的问题,不利于企业的长远发展。文章深入调查了员工离职的现状,剖析了员工离职的原因,提出了防范员工离职的应对措施,目的在于降低员工离职率,实现企业稳定长久的发展。     

影响国有控股工业企业利润总额的因素及其实证分析

随着中国加入WTO,市场经济得到了迅猛发展,但与此同时也伴随着许多竞争压力,我国企业要想在竞争中获得有利地位,必须不断提高企业自身的实力,才能提高企业利润使企业在竞争中立于不败之地。本文选取了1998年到2011年间的相关数据,依据利润总额的公式,采用了主营业务收入、主营业务成本及主营业务税收及附加作为其解释变量,利润总额为被解释变量,经过一系列回归分析,最后得出了利润总额与主营业务收入及主营业务税金及附加的非线性模型,经过实证分析,利润总额与主营业务收入呈正向变动,这与实际相符;但是,利润总额的平方与主营业务税收的平方呈反向变动,违背了经济意义。并基于结论,提出了改善企业利润的建议,为企业提高利润提供了依据。     

高职院校薪酬分配激励机制优化策略探讨

薪酬分配激励机制是现代人力资源管理的重要机制,分析高职院校薪酬分配存在的问题,为此提出四个优化策略:确定恰当的有竞争力的总体薪酬水平,建立不同岗位类别的薪酬分配激励模式,完善薪酬绩效考核评价体系,运用多元多层激励手段。     

德勤企业管理咨询（香港）合伙人陈展莹：领导者如何平衡好“开源”与“节流”

《21世纪商业评论》您是如何看待中国制造业的成本优势?陈展莹:首先我认为中国制造业依然是具有一定的成本优势的。如果分析中国企业成本的要素,例如说人工成本,如果跟中国周边低成本的国家相比,其他的一些国家可能成本还要低,比如越南、菲律宾。但还要考虑其他一些要素,如生产能力,美国的企业考虑把产品放在国内还是国外生产时,要看员工的水平是否达到要求。虽然印度人力成本也很低,但整个国家的基础设施发展还未成熟,当地的运输成本就很高。现在看来我认为在未来还有一段时间中国制造业可以维持成本优