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11.
12.
<正>日前,科技部、财政部印发《企业技术创新能力提升行动方案(2022—2023年)》(以下简称《方案》),推出一系列惠企创新政策,引导支持各类企业将科技创新作为核心竞争力,为实现高水平科技自立自强、促进经济稳定增长和高质量发展提供有力支撑。《方案》提出如下10项具体行动内容:推动惠企创新政策扎实落地。推动研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、科技创业孵化载体税收优惠、技术交易税收优惠等普惠性政策“应享尽享”, 相似文献
13.
民国时期的新式农业金融 总被引:2,自引:2,他引:2
中国新式农业金融机关的发端可上溯到19世纪末,北伐以后,专业的农业金融机关开始出现,并很快为官僚资本所控制,最后完全被官僚资本所垄断。官僚资本不只助长了农村封建势力进行商业投机,其本身即是直接从事更大规模的商业投机者。所以广大农民不仅不能从这些金融机关得到实质性的帮助,并且还要受到层层盘剥,生活依然十分痛苦,广大农村贫困落后面貌仍得不到改变。 相似文献
14.
湖北省农业科学院作物育种栽培研究所(简称作物所)主要从事水稻、棉花、小麦、蔬菜、红薯、大麦、玉米、绿豆等作物的新品种选育及其高产栽培技术的研究。科研实力雄厚,科技创新能力强,科技产业初具规模。现有在职职工161人, 相似文献
15.
国有林区改革终极目的不是实行私有化 总被引:1,自引:0,他引:1
认为国有林区改革必须对林区的森林经营历史、林区的森林生长自然规律有所了解,以寻求改革的症结所在,并明确改革的目的和目标。对伊春林区改革试点出现的"分林"做法,导致国有林区国有资产的流失提出警示。不认同对国有林区改革的主要方向是"家庭承包"的提法,因为它违反林业经济规律和现代森林经营的基本要求。指出国有林区改革终极目标不是实行私有化。 相似文献
16.
17.
面对新的监管方式和激烈的市场竞争格局,商业银行要实现有效发展,一要创新观念;二要坚持以人为本的原则;三要提升业务经营的科技含量;四要强化内部管理;五要发挥机制的激励效应。 相似文献
18.
19.
企业人员流动与正常发展,每年有大量新员工进入企业。如何令新员工顺利融入企业文化,从而与企业共同发展,对于企业具有重要的意义。首先,新员工融入企业文化是一个长期过程,是一个熏陶和润物细无声的过程;其次,新员工文化融入是一个接力赛,需要人力资源部门、新员工所在部门经理、整个企业的持续和共同努力;第三,新员工企业文化融入也需要流程和制度上的保障。 相似文献
20.
詹春燕 《全球科技经济瞭望》2004,(7):42-44
20多年来我国改革开放的一个突出的成果,就是民营经济的迅速崛起、发展和壮大。目前,中国工商注册的企业约有1000万家,国有企业约有20万家,98%为民营企业。非国有部门对中国国内生产总值的贡献率已超过60%。自1980年以来,非国有部门产值以平均每年递增20%~30%的速度增长,与国有部门年均递增5%~10%相比,非国有部门在近20年为拉动经济增长做出了重大的贡献。除此之外,民营经济还是出口创汇的有生力量,20年来,我国约50%以上的出口交货值是由民营企业中的中小企业创造的。不止如此,目前全国职工在中小企业就业人数约占75%;在近年来国企改革和… 相似文献