论独立董事制度在我国的本土化

独立董事制度起源于美国,在公司治理中发挥重要作用。我国引入独立董事制度,要充分发挥其效能,必须实现其在我国的本土化。     

基于预算管理视角的高校科研经费管理研究

随着财政预算管理规范化、制度化、信息化建设的逐步推进,高校科研经费管理必须适应变化要求,本文就科研经费管理中预算管理存在的问题和薄弱环节进行分析,提出预算管理视角下如何加强科研经费管理的建议和对策。     

温西—芭蕉场地区嘉陵江组二段储层特征研究

根据川东北地区下三叠统嘉陵江组二段沉积、构造发育特点,通过对测井、钻井资料及实验室各项分析,对嘉陵江组二段储层特征进行研究。认为储层的储集岩类型为砂屑云岩、砂屑灰岩和少量的细粉晶云岩,主要储集空间为粒间孔和粒内溶孔,主要储层类型为裂缝—孔隙型,为低孔、低渗储层。储层发育的控制因素主要是沉积相、成岩作用和构造作用,其中裂缝的发育对储层的储集性能有较大改善。建议以台内滩亚相作为今后勘探的重点沉积相带。     

博弈论视角下的企业内部控制浅谈

1999年,财政部开始建立会计信息质量检查公告制度,在全国范围内组织驻各地财政监察办事处对各行业的企业会计信息质量进行了检查。截止到2008年,会计信息质量检查公告制度已经实行了十几次。从检查结果中可以看到这样一个事实,我国企业存在严重的会计信息失真问题,虚假信息充斥着经济生活的各个领域,     

项目进度管理在整个项目开发中的位置

现代社会经济与科技的不断进步带来了各个行业的迅猛发展,特别是中国加入WTIO后,汽车行业的发展日新月异。随之而来的市场竞争也愈演愈烈,汽车零部件企业在成本上涨,产品降价的严峻形势下,如何在整个项目开发中控制好项目的进度,进行有效的进度管理,提高企业效益是企业亟待解决的课题。     

论我国水务企业发展中的融资渠道选择

一、我同水务企业的现状 自来水是垄断性行业,但由于我国自来水价格形成机制不合理,供水价格偏低等种种原因,水务的发展现状并不令人乐观:许多地区面临水荒,废水污染缺乏治理,取水源头离城市越来越远,取水管网越来越长,水务企业投入成本和运营成本越来越大.另一方面水务企业负债经营,在水处理工艺、检测设施、供水生产设施设备等方面普遍存在着工艺落后、性能差、能耗高的缺点.     

企业新业务扩张的风险防控 —— 从GZ公司钢材融资贸易谈起

主营制造的GZ公司涉足并不熟悉的钢材融资贸易,在财务监管缺位、客户信用管理缺乏、风险业务总额控制失控、授权审批不到位等内控的缺失导致企业面临风险时,无法及时纠偏,造成重大损失.笔者从案例分析中得出两方面启示:企业经营必须坚持稳健性原则;必须健全内控.     

合同能源管理与安徽省低碳经济发展途径刍议

推行合同能源管理对于推动低碳经济的发展有着重要的意义。低碳经济的实质是节能减排,但是一味强调节能减排,对于大多数企业、建筑工程来说并不能积极主动地去响应,因为节能减排就意味着在企业产值减少的同时还增加了一部分节能减排的成本支出,最终影响企业的效益。然而,目前政府推行合同能源管理这一举措,却可以利用这一类提供节能服务的企业把节能减排转变为企业行为和市场行为,更大限度地去发展低碳经济。     

试论科技金融在安宁疗护场景下的发展路径——基于相互保险的构想

2016年以来,随着我国科技金融领域的蓬勃发展和民众追求高生命质量意识的逐渐觉醒,相互保险及安宁疗护事业也逐步走上发展的快速路.本文通过系统梳理相互保险行业与安宁疗护事业的发展历史及现状,对比分析新兴业态的展业特点,交叉求证科技金融及相互保险在安宁疗护场景下的演进路径.研究发现,相互保险与安宁疗护的融合,可以解决彼此行...     

基于知识型员工需求的激励策略探析

知识型员工的需求是多维的和丰富多彩的。本文根据国内外学者对知识型员工激励因素的研究成果,归纳出知识型员工的主要需求：物质财富的需求、个人成长的需求、取得成就的需求、工作环境的需求、工作自主的需求。针对知识型员工的主要需求,提出相应的激励策略：物质激励、能力激励、成就激励、环境激励、工作激励,以充分地调动和发挥知识型员工的主动性、积极性和创造性。