华信惠悦:绩效管理体系设计

绩效管理是一个重要的管理工具,它将企业的宏观战略目标通过一种系统的方式分解到个别岗位,形成岗位的绩效指标体系;它通过既给予员工以激励,又给予适当约束的形式引导员工的工作行为,使员工关注于自己的工作重点,进一步使其在其岗位的工作流程中对企业绩效有影响的关键因素上倾注努力。无疑,这种系统的激励与约束同在的管理工具,可以引导员工的行为以一种系统化的方式积累整个企业的核心能力。     

首家华资银行的首发纸钞——中国通商银行光绪二十四年纸币赏析

中国通商银行是中国人自办的第一家华资银行,成立于1897年,创办人为清政府督办铁路事务大臣盛宣怀。中国通商银行成立后第二年开始发行钞票,也就是光绪二十四年纸币。在上海的银行博物馆里,藏有国内最为完整的中国通商银行纸币,其中有两枚是存世孤品。     

入世后浙江省纺织服装行业战略定位和相应对策

加入WTO,中国纺织服装将获得得更多的出口机会,也会受到来自发达国家高品质和发展中国家低价格的双重冲击,同时,对浙江省纺织服装行业来讲,还会面临激烈的国内竞争,尤其是可能面临低价格的恶性竞争,如休在新的贸易形势下发挥浙江省纺织服装业行的优势,寻求更大的发展,关键在于找到适合浙江省的行业定位,本从浙江省纺织服装行业的优势和存在的问题入手进行分析,提出了浙江省纺织服装行业今后发展的定位和相主尖的战略调整对策。     

GIS技术应用在地质环境评价与灾害预测中的应用

地质环境评价主要是综合考虑影响环境地质诸多方面的要素,借助恰当的数学模型和专家经验,对研究区的环境地质进行分区.GIS系统由于它能将地理空间数据和各类信息有机集成在一起,为进行区域环境地质评价提供了一种行之有效的新手段.     

应用型本科院校成绩管理工作存在的问题与对策探究——以武夷学院为例

成绩管理是高校教务管理工作中的重要一环,然而许多新建应用型本科高校的成绩管理尚存在诸多问题,这与成绩管理工作的重要性不符。本文从管理工作量、学分制改革、学籍异动、教务管理系统和管理制度等方面,分析了其中存在的问题和不足,并针对问题提出相应的对策,以期有助于推进应用型本科高校成绩管理工作的规范化和科学化发展。     

信念与人力资本投资研究进展

经典人力资本投资理论认为,决策者根据成本和收益寻找最优人力资本投资水平。但是,现实中人力资本投资收益存在不确定性,个体只能根据对成本和收益的主观判断做出决策。近年来,信念在人力资本投资决策研究领域得到了广泛关注。本文系统梳理了人力资本投资研究中关于信念的研究进展,包括教育决策中信念的分类与衡量;父母和学生的信念对于人力资本投资决策的影响;信念偏差的表现、起因和影响;信念纠偏的信息干预途径及其影响等。本文的梳理有助于深化对人力资本积累理论的理解,同时也为优化家庭人力资本投资提供了重要的经验依据和政策启示。     

集体行动中赏罚效果的差异性研究： 来自公共品实验的证据

近年来,互联网企业之间竞争加剧,互联网行业内并购频发。本文以阿里巴巴并购饿了么为例,运用事件研究法、财务指标评价法、非财务指标评价法评价了阿里巴巴并购饿了么的并购绩效。研究发现,此次并购短期内未能产生理想的市场绩效,也未能产生理想的财务绩效,但从非财务指标这一角度来看,对阿里巴巴产生了积极的影响,即加速了阿里巴巴的新零售布局,完善了阿里巴巴的物流配送体系。最后,基于研究结论提出了提升并购绩效的有益启示。     

火车站房屋改建工程造价管理研究

我国经济发展越来越快，城市建筑用地越来越紧张，所以在考虑建设新火车站的同时，能否最大程度的利用旧车站房屋变得尤为重要。在部分旧车站的房屋改建过程当中，整个改建工程处于一边设计、一边施工、一边修改的循环之中，更加增大了改建的难度。本文对火车站房屋，主要是候车室改造的造价管理进行了探讨。     

关于新型农村合作医疗基金财务管理的现状及对策分析

本文从仪陇县新农合基金的财务管理的现状，执行的会计制度，财务管理水平，存在的问题及对新农合基金财务管理的建议等方面来阐述。     

近20年来中国经济学思潮的变迁及其反思

20余年来中国经济学思潮的变迁表现为西方经济学上升的主流经济学和政治经济学主导地位的丢失，西方经济学前沿的变化主导着经济学今后的发展路径。西方经济帝国主义的观念不仅在经济学界愈演愈烈,而且在其他社会科学家的观念中也产生日益重要的影响。但是经济学的全面西方化无论对于经济学自身的发展还对于中国社会科学其他门类的发展都会产生负面影响。中国经济学的出路在于正确处理经济学西方化和本土化的关系。