浅谈对高职院校实施双语教学的一点思考

随着社会的发展及国际间的交流日益广泛，各学校都已认识到“双语”教育的重要性。但由于我们对外语教学研究不够深入，以致出现了盲目追求双语教学的“热门”现象。分析从高职院校实施“双语”教学展开探讨，并对开展“双语”教学提出了一些想法和建议。     

繁忙机场高峰航班流量预测问题研究

为了提高繁忙机场的应急管理能力,为繁忙机场制定应急预案提供科学依据,本文提出了一种基于灰色模型和改进的支持向量回归机模型相结合的新方法,并对繁忙机场的非常态高峰航班流量的小样本进行了时间序列预测。     

吉林市反洗钱工作难点问题及政策建议

随着我国金融体制改革的深化和金融产品的创新发展,反洗钱工作面临的形势和环境也越来越复杂。为了更好的应对这个挑战,了解吉林市反洗钱工作的发展情况,笔者赴辖内多家金融机构调研反洗钱工作,为发现和破解当前反洗钱工作中的难点问题,制定和落实政策建议提供参考依据。     

人行合肥中支新办公大楼机房搬迁经验

2012年,根据人民银行合肥中心支行(以下简称"合肥中支")新办公大楼搬迁工作的需要,人行合肥中支科技处承担了省级数据中心机房搬迁任务.在保证系统数据安全和不影响业务服务的前提下,合肥中支科技处完成原数据中心400余台信息系统设备的搬迁工作.由于信息系统的复杂性,以及央行金融信息服务对安全性的高标准要求,合肥中支科技处在搬迁项目实施过程中遇到并克服了不少困难,取得了一些实践经验.     

民族文化旅游产业可持续发展的实证分析——以云南省为例

文化与旅游紧密结合、互动发展,已成为世界性的大趋势和主潮流,云南省既是旅游大省,又是民族文化资源大省。本文通过分析云南省文化旅游产业现状,试图从中找出影响云南省文化旅游产业可持续发展的积极因素和制约因素,并给出促进文化旅游产业可持续发展的一些政策建议。     

关于国有控股企业实施多元激励模式探讨

近年来,国务院及有关部委陆续印发一系列政策文件,推动国有企业建立健全中长期激励机制。近期,上海市国资委出台《关于积极稳妥推进实施股权激励工作的通知》,光明食品(集团)有限公司(以下简称光明食品集团或集团)作为上海国有控股大型企业,积极引导员工关注公司长远战略目标的实现,将个人利益与公司发展和经营业绩紧密结合,加快构建与发展战略协同、与创新转型相匹配、与市场规则相适应的长效激励约束机制,形成激励方式多样、激励效果凸显、激励约束对等、监管有力规范的根据,进而发挥企业经营者工作积极性,提升经营绩效,真正成为符合“总部强、平台优、专业好、农场实、终端活”发展原则的有机整体。     

我国人才供需失衡分析与对策研究

文章通过对我国人才供需之间存在不平衡的现象进行分析后认为,造成这种失衡的原因与我国社会经济的快速发展以及各层次人才自身价值观念的错位等方面有关,所以解决我国人才供需失衡问题,要从转变观念,完善人才市场体系,强化市场配置功能入手。     

生态型企业生态经营绩效评价体系的构建与应用——基于生态效益外部性及嵌入式列报视角

传统的企业环境业绩评价主要集中于环境损害降低及其效率的评价.文章将能释放生态效益的生态型企业生态经营绩效评价纳入环境绩效评价范畴.生态型企业所经营的生态资本是一种处在潜伏状态的经济资本,生态补偿制度的完善和生态服务市场的形成将力推其加速向经济资本有效转化.生态经营绩效评价应重点评价生态资本的形成效率、生态资本向经济资本的转化效率以及经济资本向生态资本的投资效率.     

我国物流行业上市公司竞争力的实证研究

在市场经济条件下,竞争力是企业在市场竞争中赖以存续、发展的内在因素,企业在市场中的兴衰存亡是企业竞争力强弱的具体反映。就我国的物流企业而言,企业竞争力不强是当前亟待解决的问题。对物流企业竞争力的研究对于加快我国物流业发展,提高我国物流企业在国际市场上的竞争力都具有十分重要的现实意义。