避免动机错位 优化投资环境——外商对上海投资环境的评价及我们应取对策

为了进一步吸引外资,搞好上海投资环境的建设是一个值得研究的问题。我们复旦大学课题组对已投资于上海的外商组织了一次抽样调查,了解他们对上海投资环境的看法,并在分析的基础上,提出我们的—些建议。一、外商投资动机及与中方的冲突1、外商投资上海的动机。     

风景园林“立意”内涵、表达方式及 审美中达意标准的探析

目前对园林“立意”中部分问题的认识仍存在争议和模糊之处。研究结合传统美学、艺术理论及审美心理学，对园林立意的内涵、表达方式和达意的标准等问题进行了深入分析。园林创作中“立意”实指“创立审美‘意象’”，所立之“意象”包含“意”(情感、思想)与“象”(形象、景象)两部分，二者在审美中是高度融合、不可分离解析的整体。园林“立意”主要由山水等园林语汇“象征性”表达，又辅以其他艺术门类的语汇外化。在园林审美中达到“意会”的理解层次即算“达意”。     

新班子要努力树立新形象

我们东光县按照上级党委的安排部署已经圆满完成了领导班子换届任务。我认为 ,新领导班子作为一个新的起点 ,就要按照“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求 ,以新的风貌、新的作风、新的姿态扎实工作 ,不负重托 ,不辱使命 ,努力树立起新形象 ,开创各项工作新局面。一、要认真实践“三个代表”重要思想 ,努力成为解放思想、与时俱进、开拓创新、充满活力的领导班子。新班子要肩负起组织和带领全县人民开启全面建设小康社会伟大征程的重大使命 ,首先要努力做到两点 :一是带头解放思想。解放思想无止境。过去 ,我们各项工作实现的新突破…     

中国家族企业成长与演化路径分析——基于家族文化视角

在中国传统"家文化"思想的影响下,家族企业除了经济目标之外还背上促进家族利益增长的责任,而家族利益与企业利益的冲突和博弈,决定了企业家族的成长和演化远比非家族企业要复杂。文章将家族利益与企业利益的冲突纳入家族企业成长演化的分析框架中,并根据两种利益的博弈过程对家族企业的成长及演化过程进行阶段划分,深入剖析各阶段对应的内部治理模式及企业成长特征。     

刍议我国家族企业内部继承模式优化

现阶段,我国家族企业的创业者即将步入退休阶段,需要考虑代际传承问题,而"子承父业"的继承模式是家族企业的首选继任模式.我国大部分家族企业选择"子承父业"的继承模式是因为在我国注重血缘关系的社会文化背景下,结合我国大多家族企业的经营活动尚未到需要引进职业经理人的阶段现状,创业者为了能延续其企业文化,选择忠诚度高、成本低、风险低的"子承父业"的继承模式是较为妥当且符合实际的做法.本文对这一现象进行了探讨.     

组织退耦理论研究综述及前沿命题探讨北大核心CSSCISSCI

组织退耦研究是近年来组织制度扩散理论研究的一个新方向,相关研究试图回答为什么各组织要素的呈现状态会出现逻辑上的割裂,哪些因素可能导致组织退耦的发生,隐藏在组织退耦现象背后的作用机制又是如何的,等等。而国内学界对这一理论的新进展关注甚少。本文从退耦的内涵、成因、分类以及前因变量等方面对这一领域的相关文献进行了系统的梳理,进而提出了组织退耦研究的三大前沿命题,并进行了适当的讨论。     

中国家族企业成长与演化路径分析

在中国传统“家文化”思想的影响下,家族企业除了经济目标之外还背上促进家族利益增长的责任,而家族利益与企业利益的冲突和博弈,决定了企业家族的成长和演化远比非家族企业要复杂。文章将家族利益与企业利益的冲突纳入家族企业成长演化的分析框架中,并根据两种利益的博弈过程对家族企业的成长及演化过程进行阶段划分,深入剖析各阶段对应的内部治理模式及企业成长特征。     

长任期CEO薪酬现象的理论诠释

CEO任期的长短显著影响着董事会关于CEO薪酬的决策过程,CEO薪酬的总体水平随着其任期的延长而上升,薪酬体系的设计也日益趋向于迎合CEO的个人偏好。这种长任期CEO薪酬现象,虽然有悖委托代理理论的内在逻辑,但却是一个客观存在的事实。本文试图跳出委托代理理论的窠臼,从人力资本、经理主义和社会心理等视角对长任期CEO薪酬现象进行阐释,揭示导致长任期CEO薪酬现象的深层机理,并且对董事会关于长任期CEO薪酬决策的本真面貌进行还原。     

CEO任期与企业绩效关系模型探讨

本文总结了CEO任期与企业绩效间关系经典理论模型的要旨及成因,概括了以企业与环境匹配度、CEO变革态度和高管团队风险倾向等为中间变量的间接关系模型,并指出了现有研究在方法和产业环境因素界定上的不足;然后,在此基础上提出了CEO任期与企业绩效关系的综合理论模型,强调指出了产业市场因素对CEO任期与企业绩效关系的调节作用;最后对CEO任期与企业绩效关系模型在我国产业市场环境下的研究前景进行了展望。     

谈如何提高媒体公信力

社会主义市场经济体制的确立,在为我国媒体发展带来巨大生机和活力的同时,也无情地将其推向市场。纵观我国整个传媒市场,可谓群雄逐鹿,媒体之间的竞争愈演愈烈。在这种激烈的竞争中,一些新闻媒体由于过分追求眼前的商业利益,制作宣传虚假新闻、低俗新闻,严重地污染了社会风气,损害了媒体的公信力。这种现象的出现,不能不令人担忧。媒体应如何规范自己,如何提升自身的公信力,成为一个具有现实意义的重要问题。一、媒体公信力及其重要意义媒体公信力,即媒体被公众信任的程度。在我国,媒体公信力包括两个层面:其一为其“公”,指的是媒体要以国…