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991.
企业管理“以人为本”是一个价值论命题,强调企业管理要把人和人的需求、发展放在最根本、最重要的地位。“人本”是与“神本”、“资本”和“物本”相对应的一种价值观。企业管理“以人为本”并不是一个新话题,它是在生产关系不断变革,管理理论不断创新的历史趋势下,企业管理重心由“资本”、“物本”向“人本”转移的结果。而科学发展观的诞生,又赋予了“以人为本”以新的时代内涵,并给企业管理提出了从理念到制度进行系统创新的要求。  相似文献   
992.
<正>随着城市建设的高速发展,土地的供求量日益增加,征地拆迁安置补偿工作成为社会关注的热点,尤其是与投资规模重大项目相关的征地拆迁安置补偿问题,作为审计部门,对任何细小线索,都要一查到底。2021年1月,某市审计局派出审计组对该市A公司资产进行审计,审计组紧盯线索,层层核查,从一个“小”拆迁项目中扯出了“大”问题。  相似文献   
993.
企业合并成本的大小既影响企业合并效益,也影响企业合并成功率,然而,作为企业合并成本中隐形成本的税收因素却常常被人们忽视.文章通过对企业吸收合并会计处理的分析,结合现行税法规定提出企业合并中所得税的筹划思路,对降低合并企业的税收成本,减少不必要的损失具有一定借鉴意义.  相似文献   
994.
供应链知识共享与创新的理论及实践是学术界一直关注的重点,供应链企业通过相互合作实现知识的共享和创新,提升企业的核心竞争力。近年来,对集群供应链及其知识共享与创新的研究成为新的热点。从集群供应链内涵、集群知识创新、供应链知识创新、集群供应链知识创新热点问题等方面对国内外集群供应链知识创新的研究进行论述,以拓展我国集群供应链知识管理的研究领域,并对集群发展、企业知识创新实践提供切实的指导。  相似文献   
995.
全面预算管理具有很强的资源整合功能,是一种科学的预算管理模式,可以广泛应用于大中型企业预算管理工作当中,特别是对国有企业更具有战略价值。但目前一些国有企业在开展全面预算管理的过程中还存在诸多不到位的方面,特别是全面预算管理的水平不高,制约了预算工作的系统性。本文对此进行了研究和探讨,不仅分析了国有企业全面预算管理的重要价值,而且也分析了国有企业全面预算管理存在的问题,最终就如何促进国有企业全面预算管理改革和创新提出了有针对性的解决对策。  相似文献   
996.
多任务委托代理模型下经营者管理协同激励机制研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
吴崇  谢中东 《技术经济》2007,26(10):41-45
3.中国矿业大学,北京100083)摘要:借助委托-代理模型,针对经营者的业务和人员的两种管理活动,研究在知识经济社会,人员管理重要性不断增加的前提下,所有者最优激励机制设计和优化的问题。表明:随着人员管理的重要性上升,经营者业务管理相对有效的企业,激励强度将下降,总确定性等价将减小;而经营者人员管理相对有效的企业,激励强度将上升,总确定性等价将增加。同时对知识经济时代"以人为本"的企业管理方法的有效性做出了一种解释。  相似文献   
997.
每年都有一个元旦,当除夕的钟声敲响12下,迎新的爆竹声震撼着千家万户的门窗时,人们说,新的一年开始了。每天都有一个早晨,当晨曦从东方透出第一缕微光,太阳刚刚从地平线上探出火红的脸庞时,人们说,新的一天开始了。每人都有一个生日,那一天,婴儿离开了母体,以他的第一声啼哭宣布自己成为一个独立的存在,人们说,一个新的生命诞生了。诞生,意味着一个生命过程的开始,然而,这开始并非是一个孤立的瞬间,而是像多米诺骨牌一样,一个瞬间联接着一个瞬间,每个瞬间都有着自己的开端;旧的瞬间过去了,新的瞬间开始了。细心的母亲…  相似文献   
998.
谢敢爱 《监督与选择》2004,(3):C004-C005
铅酸蓄电池板栅很多采用铅-锡-钙-铝合金,其中锡、钙、铝的含量对板栅质量及电池使用寿命影响很大,锡和钙能起坚固作用,但加多了易造成板栅腐蚀,铝防止浇铸造过程中钙的烧损。测定铅中微量元素的方法很多,但同时测定锡、钙、铝的少见。本文通过大量试验,采用火焰原子吸收光度法测  相似文献   
999.
人们常说:危机并不可怕,因为既有“危”也有“机”。但是我并不这么认为,当你看到危机时已经晚了。我第一次创业非常顺利,当时选择进入的正是一个空白市场,所以当产品走向市场时非常畅销,个别地区甚至出现供不应求的情况。于是,整个创业团队都干劲十足,  相似文献   
1000.
房地产是我国国民经济的重要支柱行业,国民经济迅速发展的同时,房地产行业也迎来了前所未有的发展契机。绿地控股作为房地产业的龙头企业,其经营业绩和财务指标在一定程度上能够反映整个行业的特征,基于财务模式对其进行业绩评价能够更加清楚地了解企业整体状况,对于提升其经营业绩具有重要作用。本文首先简单阐述绿地控股的概况,随后从营运能力、盈利能力、偿债能力和发展能力四个方面进行分析评价,就其中反映出的问题提出相应有效措施。  相似文献   
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