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22.
<正> 双增双节强调依靠企业内部挖潜,通过企业自身的努力,增加商品生产,降低产品成本,节省物料消耗,提高经济效益。这就要求扎扎实实地做好深入细致的具体工作,落实各种行之有效的措施。在成本管理中结合应用价值工程,是深化成本管理,促进双增双节的有效途径。 相似文献
23.
<正> 广州远东风扇厂是一机部系统的中型企业,在我国的风扇行业中素负盛名,产品畅销国内外。主导产品钻石牌风扇,曾获国家银质奖。 随着改革、开放的新形势,管理工作跟不上经济形势迅速发展的需要,加上主客观上的种种因素影响,在生产经营管理上陆续发生各种各样的问题,严重妨碍着企业的发展和提高。据此,该厂特请省机械厅组织咨询诊断组进厂诊断。 相似文献
24.
东莞市从1988年由县级升格为地级市,下辖33个镇(区)。从1990年始,我们试行对镇(区)级财政开展审计监督,积极探索乡镇财政审计路子。截至今年7月,累计完成对17个镇、区的财政审计,审计总金额达38832万元,查出违纪金额120万元,应缴已缴财政87万元,帮助清理债权债务2320万元,调整理顺帐务26笔金额2572万元,提出并被采纳审计意见或建议63条,完善内控制度16项。实践证明,乡镇财政审计对完善镇(区)级财政管理,维护国家财经法纪等方面,发挥了积极的作用: 一、帮助镇(区)加强财政资金管理,为发展镇(区)经济办实事。随着改革开放的深入发 相似文献
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关于现代企业工资决定机制改革的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2003,(2):3-4
本文通过对现阶段工资决定机制的描述,阐明了其改革的必要性.同时提出在改革中必须注意自主决定内涵、审时度势、相机决策、选择过渡办法和主动与财税等相关部门相互协调,这样才能使改革走向成功. 相似文献
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27.
28.
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2007,(6):55-59
本文首先探讨了人力资本参与企业剩余收益分配的理论基础,然后综合比较分析了国外现有人力资本参与企业剩余收益分配的各种模式.在此基础上,重点探讨了年薪制、股票期权计划和员工持股计划等模式在我国各种不同类别及发展水平的企业中的适用性. 相似文献
29.
美国公司制企业薪酬制度解析及启示 总被引:1,自引:1,他引:1
应永胜 《福建商业高等专科学校学报》2002,(2):28-29
本文通过对美国公司制企业中蓝领阶层的薪酬制度、白领阶层的薪金制度、工资水平的决定和调整因素及政府对工资分配行为的影响等方面的分析,从而总结出我国在建立现代化企业工资收入分配制度的过程中可以借鉴的思路和做法. 相似文献
30.
药品监督管理体系的建立,就是社会发展到一定阶段的产物。作为药品监督管理部门,认真贯彻“三个代表”的重要思想,主要是应尽快适应国家药品监督管理局提出的“以监督为中心,监、帮、促相结合”的工作方针,确保人民群众用药安全有效为宗旨,促进药品、医疗器械 相似文献