企业团队精神培训的效果评价

目前,企业人力资源管理已经将人才的培养提到了战略的位置来考虑,团队精神培训作为企业人力资源开发的一个亮点正被越来越多的企业所接受,然而,在培训的效果评价时,企业往往只从培训内容和员工外在表现等方面进行定性分析,缺少相应的量化评价。文章结合实例,运用模糊评价法对团队精神培训效果进行综合评价,为企业培训效果的量化考核提供了参考。     

帕旺古荣北京创业梦——一个海外餐饮投资者北京开店纪实（一）

在民间神话中，混沌初开的远古时代，尼泊尔加德满都谷地(Kathmandu Valley)是一个大湖，湖面上生长着一朵奇异的莲花，散发着神奇的清香。前来膜拜这个圣迹的人愈来愈多，其中来自中国的高僧文殊菩萨希望这朵莲花能在谷地绽放，于是他用剑在湖南边的山背上劈开一个豁口，让湖水从此排出，这便是加德满都谷地的由来。如今，一个从这片土地上走来的尼泊尔商人。     

在实践性教学中提高学生综合素质

本校经济信息专业在实践性教学中认真贯彻新的素质教育观念，有效地实现学生思想和业务水平双提高。     

珠江三角洲地区自驾车旅游消费行为研究

根据黄金周期间珠三角地区自驾车游客的抽样调查结果,对自驾车游客的市场规模、客源构成以及旅游消费行为特征进行了分析。并针对自驾车游客遇到的问题,向政府管理部门、旅游景点和旅行社方面提出了相应的对策建议。     

软件专业人才培养模式探索

为积极适应信息产业以及软件业发展的需要,以就业为导向,不断推进软件人才培养模式的改革,在专业建设、教学内容与课程体系改革和师资队伍、实践实训基地、教材建设等方面取得了一些阶段性成果,为软件人才培养发展提供了新思路、新经验,做出了许多有益的尝试与探索.     

对商品流转统计报表的几点思考

市场经济的经营主体是企业，修订商品流转统计报表、完善贸易统计指标体系，为企业经营管理提供信息具有十分重要的意义。     

西部贫困地区可持续发展的模式初探

贫困地区的发展往往面临着生态环境保护的冲突。按照空间协调性，时序协调性，要素协调性等原则，本文提出西部贫困地区实现可持续发展可选择的模式有：资源开发模式，生态优先模式，城市先导模式，高新技术产业化驱动模式，旅游先导模式等。最后，对这些模式的空间选择给出了建设性的意见和建议。