基于SCORM标准的企业远程培训应用研究

本文以企业实施基于SCORM标准的远程网络培训实际案例为基础,阐述了远程网络培训技术标准,即网络学习资源标准的类别和特点,重点介绍了本企业远程网络培训课程开发流程,概要描述了课程开发工具的特点,最后总结了企业远程培训的要点。     

大力发展餐厨垃圾厌氧无害化处理的建议

主要对国内外餐厨垃圾处理概况,又大力发展餐厨垃圾厌氧无害化处理的建议提出了相关建议。     

沈阳区域内加快发展独角兽企业的对策研究

本文阐述了在沈阳区域内发展独角兽企业的战略意义,分析了独角兽企业的发展特点和沈阳发展独角兽企业现存问题,从建立分层次独角兽育成管理体系、特色高新区成为独角兽企业集聚生态区等创造良好创新活力、发展模式的角度提出促进独角兽企业落户沈阳的对策。     

浅议小区停车库（泊位）工程的配建与管理

随着城市化发展及市民生活水平的不断提高,拉动了汽车产业的迅猛发展,汽车成为相当一部分工薪家庭的代步工具。近年来,城市居民的普遍感受为：路难行、车难开、车难停,有车无位,车位难求。小区停车库（泊位）的配建增建及管理是一个十分艰巨、长期复杂的难题。为此,本文针对小区停车库（泊位）存在的相关问题进行了探讨,并提出了一些建议。     

基于吉利收购沃尔沃战略的SWOT分析

2010年3月末吉利收购号称最安全的汽车——沃尔沃,吉利收购沃尔沃,能给吉利带来多少利益?外界对吉利收购沃尔沃这一行为存在很大的质疑,这源于吉利公司缺乏国际化运营能力的担忧。本文用SWOT分析法对吉利这一行为进行科学的分析,考察是否适应吉利企业发展的战略。     

浅谈人事制度改革重在如何做好人事管理工作

人事工作正处于一个重大变革时期。党的十六大明确提出了事业单位管理体制改革的战略任务，事业单位机构改革将成为继国有企业改革和党政机构改革之后我国社会政治生活中的义一个新热点。人事制度改革是一种比较完整、彻底、理想的改革。因此，在新的形势下，促使人事制度改革积极稳妥、全面推进，我们必须最大限度的调动和发挥职工的积极性、创造性，走出传统思想观念，建立适合新形势的人才机制。以人为本，人尽其才、才尽其用，树立科学的人才观，健全人事管理制度，充分将制度与坚持思想政治工作有机结合起来，以确保人事制度改革各项工作任务的顺利完成。     

中国生态工业园区的生态效益评价研究

选取全国26个由国家级经济技术开发区转变而来的生态工业园区,采用因子分析得出影响园区生态效益的经济因子、能耗因子、水耗因子及管理因子四个主成份,并对其综合得分进行排序。采用聚类分析将26个园区大体分为4类,生态效益水平依次下降,并对其原因进行分析,进而提出相关政策建议。