建立货币资金内部控制应遵循的四项原则

笔者认为,每个企业在建立货币资金内部控制时都应当遵守合法并符合实际的原则、成本效益原则、不相容职务相分离原则以及制衡原则。     

事业单位财会内控管理薄弱环节及改进措施

<正>事业单位在推动我国各项社会服务工作开展、实现系统正常运行的过程中，扮演了极为重要的角色，事业单位能否得到高效的运转受到了财会内控管理水平的影响。通常情况下，财会内控管理是与资金活动相关的内部控制活动，这一活动的开展有助于保证事业单位资产的安全性、完整性，甚至影响了事业单位各项服务工作、经营活动的开展水平。在事业单位中，财会内控管理是一个较为复杂的体系，不仅需要相应制度的支持，     

数字经济时代大型平台企业新业态从业人员的劳动权益保障

数字经济时代“新技术群”的蓬勃发展使员工从强单位从属性向弱单位从属性转变、用工模式从固定制向灵活制转变。单位从属和用工模式的变化，颠覆了传统企业员工劳动权益保障机制，使得企业员工劳动权益保障机制由“单位化”向“社会化”转变。当前“单位化”劳动权益保障机制面临劳动报酬保障制度缺失、算法偏见和算法霸权频发、医疗/养老保险制度缺失、职业伤害保障制度缺失、第三方侵权责任主体不明、劳动权益保障主体责任缺失六大困境。建立“社会化”新业态从业人员劳动权益保障机制，需要建立劳动基准账户、科学规范算法规则、完善医疗/养老保险制度、健全职业伤害保障体系、明确平台企业组织过错责任、强化多元主体协同治理，最终形成系统化的劳动权益保障机制，以此实现好、维护好、落实好大型平台企业新业态从业人员的劳动权益。     

乡村振兴战略视角下乡村产业发展绩效审计问题探讨

绩效审计在乡村振兴战略中具有重要的作用和意义。为此，本文从乡村振兴战略与乡村产业发展绩效审计的概述入手，阐明乡村产业发展绩效审计存在审计重点不突出、标准不统一、体系缺乏综合性与全面性、结果利用有效性差等问题。在此基础上，提出了坚持问题导向、建立科学且完善的绩效审计评价体系、合理构建完善的绩效审计结果应用机制、强化行政绩效审计增强服务意识等优化策略。