十大激励机制优劣分析

在中国,最为上市公司所广泛采用的激励机制模式是业绩股票,而国际上最常见的股票期权,在中国目前的上市公司方案中,都进行了局部调整和创新。国际上最常见的股票期权,是历经近30年的市场风雨和淘汰机制下发展起来的,而中国股市的特殊性,导致了中国上市公司管理层激励机制模式的特殊性。学习发达、成熟国家的经验固然是可取的和重要的,但更重要的是,要从中国企业的实际出发,从中国上市公司的生存环境出发。解读上市公司激励机制的十大模式,剖析个中优劣,也许能证明一个简单的道理:适合自己的,才是最好的。     

决战在基层

决战在基层的企业,之所以会存在,主要是因为这一类企业的最基层员工直接为用户提供一对一的服务,企业的知名度、美誉度和客户的忠诚度均来自一线员工。 第一类决战在基层的企业,是“个人用户销售企业”,即依赖公司销售人员面向个人消费者进行销售的企业,典型的包括保险公司和零售企业。客户原来不知道你这家保险公司,或不知道你的保险产     

收缩生存战略

这本来应该是风调雨顺吉祥如意的羊年,但“非典型性肺炎”的突袭改变了一切:它在改变很多患者家庭的命运的同时,也改变了很多中国企业的命运。     

快乐指数与企业健康

如果说，“中国企业家—中国企业健康规律”的第一个层面“中国企业家的快乐指数和中国企业的健康指数”反映的是一个中国企业家与企业的短期的内在相关性，那么第二个层面“中国企业家的心理健康和中国企业的文化健康”，反映的则是个中国企业家与企业的长期的内在相关性。这一层面和     

董事会如何引进高层“空降兵”

<正>中国加入WTO后,中国企业家普遍有更强的紧迫感。因此,无论国有控股的企业,还是民营主导的公司,引进具有MBA教育和国际公司工作经验的高层管理人员,即通常所说的"空降"高层人员(包括CEO、总裁、执行总裁、副总裁等),在中国公司的董事会上,成为越来越多和越来越有分歧的话题。分歧和争论主要体现在以下几个方面:     

论科学的实践观和科学的社会革命理论

科学的实践观和科学的社会革命理论为揭示自然界和人类社会的运动规律提供了科学的前提,为唯物辩证法学说奠定了科学的基础并且科学地说明了人的本质力量,对于说明马克思主义的基本原理、基本方法和基本内容,具有重要的意义。它们必然会对马克思主义的产生和发展起到巨大的作用,并且必然伴随马克思主义产生和发展的全过程。     

浅谈通信科技档案管理

随着社会进入信息时代和知识经济时代，通信技术在社会各领域中得到了更为广泛的应用，人们更清晰的认识到了记载通信科技成果及通信信息的通信科技档案的重要性，检索、查阅、分析和研究通信科技档案也越来越被重视，因此，做好通信科技档案管理工作已成为通信企业建设与发展的一项重要任务。     

企业管理空降兵的七步诗

作为一个空降兵,张剑峰在万奇电子所遭遇到的困惑,表面上看起来是战略如何执行的问题,实质上,按照正略钧策管理咨询的观点,是“空降兵”在一个企业空降之后,如何成功的战略问题。     

从军队看企业管理

新作战模式变革 在最近几年的军事大片中，我们经常可以看到这样的情节：一支人数有限，但是受过非常严格训练的战斗小部队，可以称之为“战斗小分队”或“特种部队”，乘着机动性能非常好的直升机或运输机，长途跋涉，远距离空投，潜入敌方阵地，通过望远镜，寻找敌人的重要目标，然后，通过军用GPS或卫星通讯系统。