基于灰色关联分析和 TOPSIS 的物流企业创新绩效评价

传统的物流企业大多是劳动密集型企业， 但是随着科学技术的进步， 传统的物流企业必须向科技企业进行转型。 本文用灰色关联分析和 TOPSIS 方法对上市物流企业的创新绩效进行了评价， 通过熵值法分析了不同企业在不同指标的表现的差异性及权重， 分析了各个指标和最优值的关联度， 以及两种评价体系下各个企业的表现， 根据两种方法对物流上市企业的创新绩效进行了综合评价并提出了一种综合排名方法， 形成了同时考虑两种方法的综合排名的结果。     

公路工程管理中的试验检测技术应用分析

试验检测技术在公路工程管理中具有重要的作用.在实际工作中,需要充分认识其重要性,并根据具体情况采取相应的策略,促进试验检测技术在公路工程管理工作中发挥更大的作用,以保证工程建设顺利进行,降低公路工程造价,提高整个公路工程建设的综合效益.     

国有企业内部控制现状及对策探究

我国国有企业内部控制合理与否,在一定程度上决定着企业运行的效益。国有企业内部控制是现代化企业制度最根本的要求,也是企业开展管理工作的前提条件,更是企业管理水平的提升以及风险防范的重要机制。但目前我国国有企业内部控制中,仍存在制度不完善、执行力度不够、机构不合理设置等问题,转变国有企业内部控制现状,对于促进企业的可持续发展具有重要意义。本文主要探究国有企业内部控制现状及解决对策。     

企业财务信息真实性审计浅谈

当前,国有企业的财务信息真实性不容乐观。据财政部2004年1月公布的对152户企业2002年度会计信息质量检查的结果:23户企业存在资产及所有者权益不实情况,82户利润不实,16户企业违规设置账外账。组织内审机构和内审人员开展财务真实性审计,是保护国有资产安全与完整、避免国有资产损失、从源头上预防和治理腐败的一个非常重要的手段。本文就国有企业财务真实性审计的重点项目和方面谈几点看法。 1、对债权债务的重点审核 (1)债权的重点审查:①应收账款中有无虚构     

浅析军工企业信息化标准体系的建设

本文从企业信息化的定义、军工企业信息化特点和标准体系对企业信息化建设的作用谈起，依据军工单位信息化组成的情况，描述军工企业信息化标准体系结构所涵盖的六个子系统，并着重对信息安全标准系统进行论述，使军工行业企业信息化建设在标准建设内容和重点上得到进一步的明确。     

成本会计存在问题探析

文章构建了以价值流为要素的企业系统观的成本分析框架,从要素构成、结构方式等角度分析了成本形成的动因,探讨了基于企业系统观的成本分析的意义,在此基础上,分析了降低成本的途径。     

解决“招工难”的关键是“以人为本”

节后的各类媒体又在炒作用人单位“招工难”了。年年炒作，年年如此。究竟什么原因造成人力资源市场“招工难”与“求职难”的“两难”？笔者认为，主要是企业在追求利润最大化的同时，没有真正的落实“以人为本”的管理思想，没有很好的解决员工的后顾之忧，招工和留人的各项措施不到位。     

人力资源市场有场无市现象透析

人力资源市场建设与我国社会主义市场经济改革同步，是“三大”市场建设（商品、资本、劳动力市场）的重要组成部分。改革开放三十年来，我国的人力资源市场建设取得了可喜的成果，为下岗失业人员和用人单位搭建了交流平台，方便了求职者择业和用人单位招聘，促进了劳动力合理流动，为稳定就业局势，促进就业和地方经济发展发挥了重要作用，为建立市场导向的就业机制奠定了坚实的基础。     

旅华游客服务满意度综合评价研究

根据＂旅华游客旅游行为模式研究＂课题组实地抽样调查资料,基于SPSS12.0统计软件和运用因子分析法,定量评价了基于不同人口统计变量的服务满意度,研究得出不同国别、性别、年龄及职业的旅华游客对中国旅游业服务满意度的评价有显著差异,并分别计算了其对服务满意度的综合评价,同时对评价较低的人口统计变量进行了深入分析,研究有助于提高中国广义旅游业服务活动的针对性和服务效率。