影响绩效考核的十个因素

据调查，有３０％～５０％的员工认为，企业的绩效考核是无效的。追根溯源，往往是由于企业在设计、实施人力资源绩效管理时出现了各种问题所致。不知道为什么要考核考核目的不明确，有时甚至是为了考核而考核，企业考核方和被考核方都未能充分清楚地了解绩效考核只是一种管理手段，本身并非是管理的目的。同时，绩效考核体系的非科学性还表现为考核原则的混乱和自相矛盾，在考核内容、项目设定以及权重设置等方面表现出无相关性，随意性突出，常常仅仅体现长官意志和个人好恶，且绩效考核体系缺乏严肃性，任意更改，难以保证政策上的连续一…     

钳工(中级)考题解析

钳工技能鉴定中(中级)考题的解析,是对专业理论知识与实践相结合的综合运用,用来考查考生对图样的读识能力和自编加工工艺能力的培养,是通过对所学专业的动手能力的要求,对考生的应会能力进行目标评价.同时要求考生正确掌握测量的方法,以达到控制误差的效果,使之在掌握应有专业知识和过硬的基本功的基础上,顺利地通过鉴定考核.     

关于高职院校《基础会计》精品课程建设研究

精品课程是具有一流教师队伍、一流教学内容、一流教学方法、一流教材、一流实践教学特点的示范性课程。本文基于《基础会计》省级精品课程建设的经验,分别从师资队伍、课程设置、教学内容、实践教学、教材以及课程特色与创新等方面论述了该课程的建设情况。     

我国民营企业财务管理中存在的问题及对策

20多年的改革开放,国家对民营经济提供了非常有利的发展空间.我国的民营企业已经从改革初期的个体家庭经济呈现出规模化、集团化、国际化的发展态势,进入一个新的创业阶段.     

基于工学结合下的高职院校《基础会计》精品课程实践教学研究

《基础会计》精品课程就是体现现代性、科学性、先进性,有严正风范和鲜明特色,并具有示范和辐射作用的优秀课程。文章围绕《基础会计》省级精品课程的经验,从课程目标、会计实践课程的设计理念与思路、会计实践教学组织与安排、教学方法和手段上的实践性、注重实训的精品教材以及实践条件和效果等几个方面,对会计实践教学进行了阐述。     

上市公司内部治理结构对会计信息质量的影响

公司治理机制与会计信息质量是密切联系的,高质量的会计信息是公司治理结构有效运行的基础,有效的公司治理结构是高质量会计信息的制度保证。虚假财务报告严重损害了上市公司股东的利益,违反了真实性原则,同时误导了财经信息,造成决策失误,容易诱发经济和金融风险。而造成我国上市公司财务报告舞弊现象的真正根源在于公司治理缺陷,文章重点剖析了我国上市公司内部治理结构的缺陷及其对会计信息质量的影响。     

国企人才结构的失衡与调整

一、国企人才结构的巨大失衡在现在许多大学毕业生就业形势严峻的时候,中国许多企业特别是国有大中型企业已经面临着一个更严重但尚未引起关注的人才隐患,那就是人才结构的巨大失衡。主要表现在以下几个方面：首先是人才与岗位的脱节性失衡。在计划经济时代,特别是改革开放初期,各种专业技术人员凭其较高的技术水准而提拔为行政领导的做法在我国各企业中非常普遍,于是医院的“一把刀”去做院长,机械专家荣升处长。但在当今市场经济条件下,其人才结构的不合理日益突出明显：一方面,这些优秀的专业技术尖子因从事各种事物性的行政领导…     

民营中小企业融资问题研究

为了拓宽中小企业的融资渠道,2008年末以来,我国政府相继出台了支降中小企业发展的相关政策措施,尽管如此,融资难问题依然存在.本文分析了中小企业融资难的原因,并探讨了解决对策.     

先发制人开拓市场

<兵经>一先中曰:兵有先天,有先机,有先手,有先声……;居人已之所以并天争,而每早占一筹,能先手也.意即作战要使自己先发制人;先手就是交战时抢先下手.商用即抢在对手之前进入市场,占领市场.