企业经济管理中的问题及策略

随着改革开放的发展以及市场经济竞争的日益激烈,我国企业在现代化经济管理过程中面临诸多的问题及挑战,对时间、空间、物质、信息等资源的管理效率较低。从经营管理制度,到具体各个部门的实施现状,均暴露出一系列问题。例如,许多企业面临经营管理制度不够完善的问题,导致了财务会计活动效率偏低,人力资源管理有待完善,产品管理与市场需求不相符合,等等。面对这一系列的问题,本文进行了针对性的分析,并提出了相关改进建议。     

“一带一路”海外员工培训体系建设探索与实践

随着我国“一带一路”倡议的推进，中国企业在国外建立分支机构或者分公司的情况日益增多，如何有效管理海外公司，令海外公司的发展与母公司的整体战略保持一致是困扰很多跨国公司的问题。文章通过某大型国有企业海外员工培训的实践，从培训需求分析、课程规划、培训形式等各方面，阐述了海外员工培训体系建设。     

一份房贷险获赔13万

办退保,错失大额理赔2006年6月1日,王女士像往常一样和丈夫共进早餐后赶去单位上班。"下雨了,你路上要小心。"出门前,她还在细细叮嘱着。让王女士没有想到的是,这竟是自己与丈夫最后的话别。就在这天傍晚,她丈夫在一场重大的车祸中永远离开了她。在此后的一年里,王女士东挪西借,自己偿还了当时尚未还清的购     

中国工商银行正式启动私人银行业务

2008年3月27日,中国工商银行在上海举办了私人银行业务开业仪式,正式向社会公众推出我行私人银行服务。中国工商银行姜建清董事长、杨凯生行长、张福荣副行长、牛锡明副行长及上海市政府、银监会、人民银行上海总部、上海银监局有关领导出席了开业仪式。     

浅析小额贷款的现状与前景

小额贷款主要是面向城乡、种植户、养殖户以及出国务工人员发放的一种无需抵押,仅仅依靠担保人信用所提供的担保。这种贷款金额较小,手续简便,实用性很强。小额贷款已经越来越多地融入到国民生活中了。     

低碳生态城的可持续发展——以长春市为例

低碳生态城是通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段,尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗,减少温室气体排放,促进经济社会和生态环境保护的协调发展。低碳城市的本质是可持续发展理念的具体实践。     

基于国家物流实训基地的实训课程体系开发与实践——以武汉交通职业学院为例

高等职业教育领域在实践教学方面的＂困境＂叫了多年,大家似乎都在努力跳出这一＂困境＂,但总体来看成效甚微。武汉交通职业学院在这方面做了一些尝试,取得了一些成绩,其做法供高职物流管理专业的学校共享,以期达到在实践教学方面相互交流、共同提高的目的。     

物流金融风险及其规避研究——以动产质押监管为例

通过动产质押监管的实际案例,分析了相关流程和环节,从开展物流金融业务的企业选择、主要风险点的防范以及特殊问题的处置等方面探索了物流金融提供商的风险控制对策.     

基于双因素激励理论的企业人力资源管理变革

在以知识为基础的社会财富创造系统中,经济发展所依赖的资源重点已转向人,人是众多资源中最重要、最宝贵的资源。目前,人力资源的开发与管理已成为决定我国企业生存与发展的关键因素。借助双因素激励理论,在企业发展对人力资源管理提出新要求的基础上,只有通过对企业发展中影响因素分析,才能发现影响人力资源发展的关键因素,逐步完善企业人力资源管理机制和用人机制。