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261.
装备制造业作为国之重器,其高质量发展对建设制造强国、提高我国经济实力和国际竞争力具有重要意义。本文以辽宁省为例,对装备制造业全要素生产率及其影响因素进行分析,研究发现:辽宁省装备制造业全要素生产率整体呈现先降后升的态势,行业发展的均衡性有待进一步提升;劳动力水平、产业规模、对外开放水平以及盈利水平等因素,在不同程度上影响装备制造业TFP且影响路径存在一定差异。基于上述结论,为提高装备制造业生产效率,应补短板、谋创新、促转型,实现装备制造业的高端化、绿色化、智能化发展,促进其转型升级。 相似文献
262.
建立一套综合全面的企业劳动关系评价指标体系,对构建和谐劳动关系意义重大。在对和谐劳动关系进行界定的基础上,通过对员工与企业深入调查,初步进行指标设计,并运用隶属度及相关性分析对评价指标进行实证筛选,最终确定评价指标,结合AHP法进行指标的权重设计,对定量及定性指标加以说明,确定劳动关系和谐度的评价等级,力争使评价指标能更准确地度量企业劳动关系的和谐度,为构建和谐劳动关系提供有价值的参考意见。 相似文献
263.
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条建立了对小额仲裁案件以及涉及国家劳动标准的案件附条件的“一裁终局”制度,但对该项制度规定得过于简略,在操作技术层面考虑不周,尤其对该制度在仲裁与诉讼的衔接上未作详尽规定,使该制度的实际操作遇到很多困难和争议,导致其设计初衷未能进行充分有效地发挥。本文通过分析现行法律规范框架下劳动争议“一裁终局”制度在裁审衔接方面面临的主要问题的成因及其在实践中引发的困难,有针对性地提出解决这些问题的方法和建议,以期使“一裁终局”制度充分发挥其效用,从而促进劳动争议处理程序方面公平与效率的统一,构建和谐稳定的劳动关系。 相似文献
264.
265.
266.
本文在运用旅游体验相关理论的基础上,以湘西凤凰旅游景区为例,探讨了旅游景区经营权转让后,分散经营与旅游体验之间的矛盾及其原因,进而提出解决这一矛盾的相关策略。 相似文献
267.
虽然阳历已经过了新年.太部分人还在等待在阴历新新之前公司发的年终奖,而拿完年终奖年后跳槽,已经形成了近年来中国职场最大的跳槽现象。或许跳槽并不因为年终奖,但年终奖的确折射了中国企业在管理上的一些问题。 相似文献
268.
随着市场经济的日益深入,每个企业都面临着生存与发展的考验.愈来愈多的企业意识到,公司的竞争实力主要来自拥有一批高学历、高技术的员工队伍.美经济学家西摩多·舒尔茨早就对此有过精辟的论述.他认为,人的知识、人的能力等人力资本的提高对经济增长的贡献,远比物质资本增加重要的多.由此可见,有效的开发和利用人力资源,充分发挥蕴藏在员工当中的极大干劲和能力,已经成为经济可持续发展的关键所在.对此需要以理性制度管理与感情教育结合的管理模式,即“以人为本,‘用心’去管理”的模式取代传统的行政管理模式,产生以一当十,以百当千的积效效应. 相似文献
269.
随着我国人口老龄化进程的加快,养老模式与路径选择问题日益成为社会关注的主要问题。当前,家庭养老功能弱化,社会养老保障体系尚未完全形成,养老问题面临着新的困境。虽然养老模式开始逐渐趋于社会化和多元化,但家庭养老在我国有着很深的根基和不可替代的优势,在应对老龄化的过程中仍有着重要的支撑作用。家庭养老不仅有利于家庭关系的稳定和人力资本的投资,还能节约公共财政和社会资源。家庭养老的困难和危机不仅源于自身,还产生于社会和国家,政府应加大对家庭养老的支持力度,完善家庭养老保障的相关制度,强化家庭养老的社会关系网络,加大"孝"文化的宣传和教育。 相似文献
270.
在我国,民间借贷的发展时间是比较长的,在新的世纪,民间借贷呈现出更加迅猛的发展势头。尤其是在一些经济发达的地方,民间资本以扩股增资、转让股权、重组、新设等形式入股非银行业机构,一些民间资本控制了非银行业机构的股权,已产生了非常大的影响。为此,本文论述了金融改革中民间借贷的积极作用和消极作用,旨在促进我国社会经济的发展。 相似文献