基于风险预算的证券公司资本充足性管理

证券公司资本充足性监管的基本要求证券公司是金融市场的重要参与主体,它的破产会给整个金融体系带来负面的连锁反应,直接威胁到整个金融体系的稳定和安全。因此,各国证券监管机构都非常重视对证券公司的风险监管。     

试析当前劳动就业形势

就业和失业问题，近20年来一直是我关注的重点。我研究劳动就业一向是以全国城乡全部劳动力为对象，不仅限于城镇，所以计算的结果远远高于城镇登记失业率。     

企业集团预算目标确定及分解

一、母公司总部预算目标的确定 集团公司总部预算目标确定,视不同集团公司类型而定.公司可以作为纯粹控股式的母公司,专门从事对子公司的买入、持有和卖出.属于纯粹的投资管理职能.     

C12-50／5型汽轮发电机前轴油档防渗油改进

在发电机前轴承座油挡处，车削油挡的两圈密封铜齿，加装AIG322S剖分式轴承保护器，解决油档渗油、冒油烟问题。     

机修人员电控技术入门(一)电气控制的基础知识

随着国民经济增长方式从粗放型向集约型转变,企业装备的技术起点将不断提高,机电一体化技术及设备的应用愈加广泛。为使现代企业机械修理技术人员、工人尽快掌握与机电设备相关的最基本的电气自动控制及其维修技术,我们选编了一组系列译文,选自日本90年代初对本国机修人员普及的电气控制技术基础知识,以深入浅出的方式介绍出来,供我国机电设备机械维修人员学习参考。     

人力资源再造与全员动态管理

人力资源再造、全员动态管理工程。就是对企业现有的人力资源进行深入的调查研究、科学的分析判断。进而制定出人力资源开发、培训、培养和管理的长远规划和系统工程。使人力资源中的优秀部分——人才能够脱颖而出。使人力资源的其他部分能够结合岗位再造。找到适合发展的空间。最终实现人力资源的优化组合和能上能下、能进能出的全员动态管理体制。     

如皋“333”模式解析——农村劳动力转移就业的实践与思考

农村劳动力转移就业主要有两种形式：一种是“离土不离乡”，就地转移（内转）；另一种是“离土又离乡”，向外输出（外转）。其转移就业总的原则是：在合理有序过程中，坚持两条腿走路。怎样实现农民转移就业、致富增收和充分就业目标？本文就“333”如皋模式试作粗浅分析研究。     

如何使思想政治工作入情入理

思想政治工作的针对性、主动性的最终目的是为了提高实效性。那么如何使思想政治工作增强实效性，做到入情入理呢?笔者认为，应当坚持以下几点：