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31.
邓勇兵 《中外管理》2007,(11):70-72
十年来索尼的起伏与变化,让人们大呼“看不懂”。为什么相对于多数日企,索尼总显得离经叛道?为什么在数字时代,时尚的索尼没能捷足先登?索尼的下一步,究竟是什么?[编者按]  相似文献   
32.
邓勇兵 《中外管理》2012,(2):104-105
没有一成不变的业务,你所要做的是适应形势,勇于尝试改变。业务调整或变革,对成熟企业而言,尽管也难免痛苦,但难度相对低,因为成熟企业通常在逐渐发展的过程中,已经形成了比较合理的业务结构,比如核心业务与新兴业务的比例、现金牛业务与问题型业务的比例,等等。而业务调整,往往也是在基于核心业务稳定的同时,加大对其他业务的支持力度。  相似文献   
33.
1.5次创业     
在当今创业大潮中,他们很特殊。与毫无经验和资源的学生创业不同,也与自以为有经验和资源的经理人创业不同,他们已拥有未必圆满的创业体验,如今他们又在进行新的创业。他们很重要,因为他们已深知在创业中什么是对的或是错的,但这笔财富却又未必能在新创业中复制。看他们,我们能更有浓度地体悟创业管理的真谛。  相似文献   
34.
团购疯狂     
在资本追逐与追逐资本的双重驱动下,团购行业似乎失去了理性。家住北京东四环的方女士,在春节前通过知名团购网站美团网团购了一个美发产品:原价1600多元的美发项目,团购价为200多元,合不到二折,看上去相当划算。在  相似文献   
35.
至公元2011年6月,IBM公司成立整整一百年。这个蓝色巨人并非仅仅是一个百年字号,它代表一个企业历经一个世纪却仍然生机勃勃,在大象舞步中不断腾挪成长。是什么让一个企业持续活跃一百年,并持续引领时代?是什么让一个百年老店在绊倒无数后生的难题上挥洒自如?  相似文献   
36.
邓勇兵 《中外管理》2011,(10):130-133
许多人对咸阳505集团的印象,可能还停留在1990年代各大媒体铺天盖地的神功元气袋广告,以及陕西咸阳乐育北路上那段疯狂的经历:排队购买505神功元气袋的队伍从路段的这头一直排到了另外一头,蔚为壮观。从那个年代到现在还在505工作的老员工,每当谈到这一段往事,自豪之情,依然溢于言表。即便是新进不久的员工,对这段往事也都如数家珍。  相似文献   
37.
邓勇兵 《中外管理》2007,(11):77-77
报表上的索尼 索尼2007年的最新财报显示:索尼的股份结构中.外国机构和个人所占比例达到了52.7%。2006年年报显示的这个数字是50.1%.首次超过日本本国的机构和个人投资者。  相似文献   
38.
很少有企业意识到,组织结构的调整,可以提高企业有限资源的配置效率。[编者按]  相似文献   
39.
在未读到这本叫做《财富的革命》的著作之前,很多企业家和学者,早已经感觉到了这场即将到来的经济变革的山雨欲来之势。一些先知先觉者,他们已经开始未雨绸缪,在生产,营销以及组织结构方面,着手进行变革。  相似文献   
40.
价格歧视的经济学分析与应用   总被引:4,自引:0,他引:4  
邓勇兵 《商业研究》2001,(4):141-142
企业实行价格歧视策略,可以提高企业利润,同时增加社会福利。垄断市场条件下,完全价格歧视可以使企业利润最大化。在现实市场条件下,只要企业具备一定的市场影响力,就可以成功实现价格歧视,提高企业利润。优惠券、差异化包装及数量折扣,均可以作为实行价格歧视的手段。  相似文献   
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