委托代理理论对体育经纪人与运动员之间关系的研究

我国体育经纪事业的发展目前还处于初级阶段，针对经纪人与其委托人的利益冲突方面的原因进行分析，用信息经济学中委托代理理论的有关观点从宏观与微观两个方面为经纪人和运动员构建一种激励约束机制。     

基于VAR模型对我国房价波动因素的动态分析

为了说明影响房价波动的决定因素及其的动态影响,我们使用了季度数据建立的VAR模型对这些因素进行动态分析得出以下结论:1、脉冲响应分析揭示了短期内城镇居民可支配收入、通货膨胀、抵押贷款率、国内生产总值、与人口数量的上涨对于房地产价格都有一个正向的推动作用.2、方差分解表明了引起房价波动的最主要因素是其自身,这主要取决于人们的心理预期;通货膨胀、人口增长与城镇居民可支配收入对房价波动影响较大.     

工程承包项目初选模型与方法初探

单个工程项目初选是多个工程项目比选和优化组合的基础和前提；结合项目风险、合同公正性、竞争强弱度、施工难易度及后续项目数等因素建立了单个工程项目初选的两种多因素综合评判模型。     

运用游戏思维构建初级会计场景式教学模式的探讨

在高校"初级会计学"、"会计学"等会计课程教学中,存在着学生入门难、缺乏学习兴趣、难以进行有效实践等问题.本文结合教学实践,针对以上初级会计教学的难点和问题,运用游戏思维,提出了一种新范式--场景式会计教学模式,并对初级会计场景式教学模式的构建和应用进行初步的探讨.     

富而思进 从学步到反哺 探析“名豪”品牌的成长之路

4月8日,广州白马服装市场有限公司董事长赖秋收及广州白马服装市场客户俱乐部副理事长、广州名豪服装有限公司董事长王志峰,陪同中国纺织工业协会会长杜     

企业绩效考核反馈重要性不容忽视

<正>绩效考核是企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。绩效反馈是绩效考核中最重要的一个环节,是企业管理者通过绩效沟通的形式使员工了解自身绩效水平的各种管理手段。它是绩效考核公证的基础、提高绩效考核的保证、增强竞争力的有效手段,同时也是推动企业战略目标、有效激励员工和提升员工能力的有效手段。绩效反馈主要包括绩效反馈面谈和绩效改进两方面的主要内容。     

我国银行体系改造与国有企业股份制改革之间互动关系研究

本文基于Hotelling模型对我国银行体系改造中的有关贷款配置效率问题进行了分析与解释。研究表明,银行之间的过度竞争会导致坏账增多,因而有必要建立一个有效的市场准入机制。这样才能保证市场中存在一定量的充满活力的银行,实现银行与企业之间的“双赢”格局。同时,本文还认为,现阶段银行体系的改造会影响到国有企业的改制行为,其实质就是银行竞争的外部效应性,这种效应最终会影响到企业决策者在企业改制过程中的努力程度。     

柔性供应链的构建

从柔性的研究出发，用柔性的多重性特点来构建一个能适应外界变化的柔性供应链网络，并对其提出4个测度标准。     

全球化经济若干反论之调和

<正> 1.引言 在我们走向21世纪末之际,又碰到了祖先百年前相同的问题,当然也被不同的问题所困扰。百年前与现在相同之处在于:同样是巨大而又广泛的技术变革时期;同样由于新一代通讯技术进步“缩小”着经济活动的地域范围;而企业的组织结构和管理策略都处于不断变化之中;同样是经济与政治力量的地理新格局形成时期;国家的监管权限,民事责任的场所与内容均有新的界定和解释;公有与私营机构之间及其内部以及不同种族、宗教和社会群体之间的新型关系正一步步建立。