判断财务报表异常波动原因中的可得性启发法与偏误研究

在审计过程中,面对财务报表项目异常波动,审计师需要判断可能的原因以便进一步审查。在这过程中审计师可能采用启发法。本文将探讨可得性启发法及其偏误问题,指出财务报表波动原因的主观频率、最近经历的差错以及审计师如何在记忆中组织财务报表波动原因,都可能影响审计师对项目波动的原因类型的判断。     

主权国家会计准则与国际财务报告准则趋同的经验及启示——以澳大利亚为例

在会计准则国际趋同的潮流下 ,如何既顺应这种发展潮流 ,又适当照顾本国国情的需要 ,这是每一个主权国家都需要应对的重大现实问题。近年来澳大利亚对会计准则国际趋同所采取的一系列积极客观的措施以及有关经验 ,对所有的主权国家 (尤其是希望保持会计特色的我国 )具有强烈的启示作用     

基于利益相关者视角的控制环境评价

目前,对内部控制的有关研究较多地集中在控制活动的评价中(如授权控制、岗位分离),对控制环境如何评价涉及较少。文章指出应该从更广的利益相关者角度来评价控制环境,并从四个维度介绍了评价指标。     

公路混凝土裂缝处理技术的应用

公路是经济运输的重要基础工程之一,其质量的好坏直接关系到一个地区的社会运输情况,在城市建设中必须加强对公路使用过程容易出现的各种病害管理,尤其是混凝土公路中容易出现裂缝等病害,因此需要加强裂缝处理技术的实际应用。文章结合某公路裂缝处理工程实例,对公路混凝土裂缝的成因及处理技术进行了探究。     

高管控制权、薪酬与盈余管理

以2008-2011年度我国沪深两市的A股上市公司为对象,从管理层权力视角考察薪酬激励与盈余管理问题的内在联系。研究发现:在全流通时代公司完全有可能诱使管理层为满足激励函数而操纵会计盈余,以实现股票期权收益;在薪酬业绩挂钩的激励机制下,管理层权力大的公司其盈余管理行为更加明显,说明管理层权力的大小确实能够影响企业的盈余管理行为。同时,从公司和监管层的角度分别提出建立更为合理的与业绩挂钩的长效薪酬管理体系和进一步完善强制性高管薪酬披露制度等相关建议。     

《企业会计制度》执行中的几个问题

长期以来，我国的会计核算制度服从财务税收制度的有关规定，企业在会计要素的确认和计量上很少具有财务自主权。发生的资产损失要经主管财税部门批准后才能计入损益，否则只能挂帐，由引也产生了企业帐实不符、资产虚增等制度性会计信息失真，谨慎性更是无法实现。考虑到财务会计与税法的目标、所遵循的原则及规范对象的不同，《企业会计制度》（下称新制度）实行了国际通告的会计与税收制度相分离的做法，会计制度与税收制度不一致的，按会计制度进行核算，在计算缴纳所得税时再进行纳税调整。为此笔将新制度与2000年1月1日起执行的《企业所得税税前扣除办法》及其它税收法规进行了比较，因执行新制度而需要额外纳税调整的项目至少有如右表几项：     

对注册会计师分析程序使用情况的实证调查——以浙江省会计师事务所为例

本文就浙江省注册会计师在审计实务中如何采用分析程序进行了实证调查,以此了解注册会计师执行分析程序的现状、存在的问题,并提出改进建议。此外,我们认为我国目前在风险导向审计中不宜大量采用实质性分析程序。