关于推进地方高校岗位设置管理工作的几点思考

岗位设置管理是新一轮高校人事制度改革的焦点。目前许多高校已经实施了岗位设置与首次聘任,但总体上说高校的岗位设置管理仍处于起步阶段,尤其以应用型为特征的地方高校,普遍存在许多不够成熟和完善之处,应进一步健全制度、加强聘后管理、深化收入分配制度和管理体制机制改革,推进岗位设置管理工作的深入。     

中华品牌精准营销的理论与实践

本文第一部分首先介绍精准营销八大原则提出的背景及起因,第二部分着重阐述精准营销八大原则理论与实践,第三部分针对精准营销作后续的探索与思考.其中第二部分,全国以及具体市场上的实操案例,是本文介绍的重点.     

离子膜烧碱氯气干燥系统的工艺流程研究

本文主要介绍了离子膜烧碱氯气干燥系统的工作原理以及工艺流程、工艺特点,阐述了干燥系统实现氯气水分降低的关键措施是控制氯气进塔的冷却温度、硫酸进出塔的浓度和温度以及氯气出塔的温度等,针对氯气干燥系统的选择应优先选用效率了高的除雾过滤技术。     

“银企一体化”目标管理初探

多年以来,在信贷资金供求上,长期存在着企业吃银行信贷资金大锅饭的问题。主要表现在:企业自有资金严重短缺,主要依赖银行信贷资金进行生产与经营。而且,企业由于缺乏补充自有流动资金的有效机制,使银行背上了十分沉重的包袱。这种状况,一方面使企业     

合金白口铁中合金元素作用的试验研究

本文就 Si、Mn、Cu 等合金元素对合金白口铸铁的显微组织、力学性能及耐磨性等方面的影响作用进行了试验研究,所得结果为正确的合金设计提供了有益的参考。     

循环流化床锅炉脱硫剂运输汽车选型及计算

浅析循环流化床（CFB）锅炉脱硫剂粒径与运输车型的关系,分析汽车选型的要求和需考虑的主要参数。针对不同的设计阶段给出不同的汽车数量计算方法,并对汽车数量计算公式中的系数及参数进行分析,列表给出系数及参数的参考选取值。     

我国高速铁路隧道主要技术标准和关键技术

结合我国高速铁路隧道的特点,阐述了目前采用的乘车舒适度和净空有效面积、断面形式、支护和衬砌设计参数、防排水标准、消防和防灾救援、洞口形式等主要技术标准,以及单洞双线和双洞单线方案选择、黄土隧道、施工方法、可维护防排水系统、衬砌结构耐久性等关键技术问题,为我国高速铁路隧道建设提供参考。     

注重四个转变增强德育实效

当今时代在飞速发展，高校德育面临着前所未有的挑战．高校德育要增强德育效果，就必须适应形势的要求，调整德育方式，实现德育关系、德育方式、德育过程和德育手段的四个转变。     

企业分配制度改革的文化保障

随着我国企业改革不断深入，企业内部分配制度改革的力度也越来越大，源于西方的年薪制、期股制和期权制等激励方式逐渐被许多企业采用，经营者和普通员工的收入差距越来越大。由于东西方文化存在一定的差异，直接借鉴西方企业的分配制度一定意义上调动了企业经营者的积极性，但也造成了一些负面影响。