绩效内涵新解与考评方法选择

绩效考评是人力资源管理的重要内容,是员工激励和开发的基础,明确绩效的内涵以及选择适当的考评方法是提高绩效考评有效性的前提。本文结合工作的基本特点,集中对绩效的内涵进行深度解析,并总结了绩效考评方法选择的基本理论,提出了工作类型-考评方法的匹配关系,并在此基础上探讨考评方法的选择,以期厘清认识,增强绩效考评的有效性。     

一家企业，改变一座地

美国当地时间9月16日下午两点,一架东航飞机降落在纽约肯尼迪机场,几十位中国记者为了一家即将在纽交所上市的中国企业奔赴美国。 几乎同一时间,一场关于“阿里营销”的战役在阿里巴巴公司所在地的杭州打响了。     

帝王御笔拍卖价值几何

在拍场上,帝王御笔是一个十分具有特色的门类。中国历史上曾出现过多位热爱书法的皇帝,他们各自不同的风格不仅在书法史上占据了重要地位,如今也在拍卖市场中逐步被人们所认可和追捧。1994年,中国嘉德走在行业前列,推出了清代帝王书法作品,但数年时间中,该板块一直处于较冷门的低位调整期,直至21世纪初市场逐渐看涨,2004年,北京中贸圣佳推出"清宫御笔专场",获得100%的成交,从而有效激励了市场信心,此后十余年内,不乏高价成交的帝王御笔拍品。本文细数近年来拍卖市场中具有代表性的帝王御笔,看看这些历经沧桑世变的作品在当代价值几何。     

风险管理新框架研究

风险具有客观性、普遍性、不确定性、条件性和关联性,文章根据企业风险的特征和国际风险管理新标准,构建风险管理新框架,提出风险管理三角观,并应用于风险管理实务,防范风险的发生,为实现企业经营目标奠定基础。