全文获取类型
收费全文 | 1690篇 |
免费 | 7篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
财政金融 | 250篇 |
工业经济 | 67篇 |
计划管理 | 371篇 |
经济学 | 219篇 |
综合类 | 111篇 |
运输经济 | 32篇 |
旅游经济 | 3篇 |
贸易经济 | 285篇 |
农业经济 | 160篇 |
经济概况 | 197篇 |
信息产业经济 | 3篇 |
邮电经济 | 4篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 25篇 |
2022年 | 26篇 |
2021年 | 16篇 |
2020年 | 22篇 |
2019年 | 20篇 |
2018年 | 14篇 |
2017年 | 12篇 |
2016年 | 16篇 |
2015年 | 37篇 |
2014年 | 87篇 |
2013年 | 73篇 |
2012年 | 91篇 |
2011年 | 82篇 |
2010年 | 109篇 |
2009年 | 110篇 |
2008年 | 112篇 |
2007年 | 82篇 |
2006年 | 92篇 |
2005年 | 76篇 |
2004年 | 68篇 |
2003年 | 94篇 |
2002年 | 59篇 |
2001年 | 55篇 |
2000年 | 57篇 |
1999年 | 29篇 |
1998年 | 49篇 |
1997年 | 38篇 |
1996年 | 32篇 |
1995年 | 26篇 |
1994年 | 24篇 |
1993年 | 12篇 |
1992年 | 12篇 |
1991年 | 9篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 12篇 |
1988年 | 3篇 |
1986年 | 2篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 1篇 |
1956年 | 1篇 |
1955年 | 1篇 |
1952年 | 2篇 |
排序方式: 共有1702条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
992.
993.
根据基于环境变化而调整、修正行为模式的行为改造理论视角,认为当前的社会经济环境和人民群众对于健康、卫生的认知模式发生了重大变化,社区卫生事业要得到更好的发展,真正发挥社区卫生服务机构的作用,必须根据环境的变化,不断调整业务与运行行为。社区卫生服务业务内容与运行模式转型提出的相应转型策略包括:突出慢性病防治与辅助治疗业务,充分发挥流行病防控业务,开展社区特殊化卫生服务业务等;与"三甲医院"建立联络协同机制;增加本社区成长医生的比例;建立医务人员进入社区卫生机构工作的激励机制,将社区卫生机构真正纳入社区一体化管理,建立社区卫生从业人员社区基层卫生工作贡献基金等。 相似文献
994.
随着新时期发展,企业“用工荒”问题备受人们关注,在实践研究过程,应结合企业发展实际,明确“用工荒”原因,从而深入加强实践管理能力,进一步为企业稳定发展奠定基础。本文在分析企业“用工荒”问题过程中,从多方面总结了解决企业“用工荒”问题的对策,以期分析能不断推进企业稳定发展。 相似文献
995.
有机氯是油田化学剂中各项检测指标中必检的一个指标,但是在实验室的检测过程中,存在着燃烧失败率过高、盐含量测定仪的调试时间过长以及高含无机氯等油田化学剂检测结果误差大等问题,通过对各个问题进行分析讨论,并将影响检测过程的各个环节进行反复的优化实验,确定了最佳的称样量降低燃烧失败率,对电解池进行全面的维护保养缩短了盐含量测定仪的调试时间并提高了电解池的使用寿命,使用萃取的处理方法提高了高含无机氯油田化学剂的检测结果准确性。 相似文献
996.
开放程度对财险业产业组织影响的经济效应——基于新产业组织理论的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文根据战略性贸易政策理论,构建了一个包括保险公司努力程度、外资保险公司竞争活动外部性和贸易成本的模型.基于新产业组织理论,对中国保险产业组织进行了实证研究,并考查我国保险市场开放程度对保险产业组织的影响.结果表明:(1)我国财险市场存在过度竞争,竞争侵蚀利润.(2)以FDI衡量的我国财产保险市场的开放程度与保险公司的竞争行为正相关,与市场份额、绩效正相关,但影响程度正在弱化.(3)保险市场开放程度和财险公司竞争活动、经济增长的协同效应体现为此消彼长的替代关系. 相似文献
997.
反馈寻求行为是企业员工在复杂环境中主动寻求组织对其工作状态及过程反馈信息的积极组织行为。研究从价值认知视角,以资源保存理论、自我决定理论为基础,分析了员工加薪价值观对反馈寻求行为的影响机制。结果显示:员工加薪价值观对反馈寻求行为具有正向预测作用;心理资本部分中介了员工加薪价值观对反馈寻求行为的正向影响;物质主义价值观负向调节了员工加薪价值观对心理资本的影响;同时,物质主义价值观负向调节了心理资本的中介作用。 相似文献
998.
IT企业人才管理的误区和对策思考 总被引:1,自引:0,他引:1
充分的研究已经证明,IT企业的领导人员花在人才管理与人事决策上的时间,远甚于花在其它事上的时间。因为,没有任何别的决策所造成的后果及影响,会如此持久而又难以消弭。为减少失误促进企业人才科学管理方法的发展,我们在一些IT高科技企业做了较深入的调研,对IT企业人才管理过程中所出现的问题进行归结和分析,并提出了一些建设性的意见。 相似文献
999.
(1)化解金融风险。早在1995年国际权威资信评级机构之一的美国穆迪公司认为,我国国有独资银行不符合国际监督标准,并将其信用评级降为E级(最后一级)。所以,没有理由不为我国可能出现的金融危机担忧。虽然现在有中央政府良好的政府信用为国有银行作担保,但是一旦人们对国有银行的资信失去信心,爆发金融危机的外因被激活。居民大量从国有银行提款,对国有银行形成挤兑。而银行由于不良债权太多,无法兑现城乡居民的挤提,从而引起社会恐慌,爆发金融危机。 相似文献
1000.
文章运用中国16家财险公司1999-2007年的面板数据,考察财险产业组织规律及保险保障基金制度对财险产业组织的影响,结果显示,中国财险业的市场结构与竞争行为正相关,市场结构与绩效正相关,竞争行为与绩效负相关;保险保障基金提取额与市场结构正相关,与竞争行为正相关,与绩效负相关.文章为了体现保险保障基金制度从隐性制度到显性制度的转变,将样本期间分为两阶段,尽管分阶段估计结果发生了一些变化,但并未改变基本结论. 相似文献