附加预期的菲利普斯曲线评析

菲尔普斯在承认传统的菲利普斯曲线短期存在的情况下在价格和工资粘性假设、自然失业率假说和适应性预期或理性预期假设的基础上对附加预期菲利普斯曲线做了更深入的研究．提出长期菲利普斯曲线存在的形式，这一成果弥补了传统菲利普斯曲线时间上的限制，改变了人们长期以来对通货膨胀和失业之间关系的传统认识，加深了人们对经济政策对经济的长期影响与短期影响关系的理解。     

审计机关“审计难 处理更难”现象剖析

我国的国家审计在加强经济监督、维护市场经济秩序、健全社会主义民主法制建设等方面发挥了十分重要的作用。同时,还存在一些问题,“审计难,处理更难”便是其突出问题之一。产生这一问题的根本原因之一是目前国家审计体制上存在的缺陷,为此,应改变国家审计的现行体制,实现国家审计机关由“政府型”向“立法型”的转变。     

关于国企员工绩效考核的思考

企业考核工作恰当与否直接关系到企业员工工作的积极性和主动性，因此考核工作也日益受到企业的重视。我们就如何改进国有企业科学有效的绩效考核思路和方式，促进国有企业考核工作的有效性、高效性谈点看法。     

对《人民币银行结算账户管理办法》与《行政许可法》之间法律条款冲突的探讨

账户管理制度涉及到广大社会公众，具有广泛的社会影响，目前法律制度的不完善，严重影响了人民银行实现账户管理的目的，建议及时研究并予以完善。     

基于径向基神经网络的物流绩效评价方法

在分析物流绩效关键影响因素基础上,提出采用径向基神经网络模型应用于物流绩效评价测试。以多个主要影响因子为网络的输入信息,建立物流绩效综评遗传神经网络模型,采用正交最小二乘法进行学习训练,进行不同综合评价方法对比。     

论国有大中型企业的财务改革

回顾我国的改革开放，使企业发生了质的变化，改革成就斐然。但是，由于国家财税配套改革存在着时间差或不完备的方面，也使企业付出了很高的代价。为此，我们就财税改革对国有大中型企业的影响作以浅析探讨，供财税部门研究，使我们的国有企业有有一个较好的外部环境，尽快走上良性循环的轨道。     

基于品种结构变化的农药环境影响评价研究

根据农药的环境毒理学性质,在对农药施用的环境风险分类和风险水平分级的基础上,建立了农药环境影响评价模型。利用该模型,估算了烟台地区1996年至2000年间农药品种结构变化及环境损害变化情况,结果表明,农药品种结构的变化,而非农药施用总量,是农药施用对环境影响的主要因素;不同时期农药施用品种的变化,对于不同受损害环境的影响程度也不同。利用该模型,还可以评价一个地区农药管理政策措施和植物保护工作的环境经济效益。     

人力资源外包——一种新型的人力资源管理模式

随着信息化和经济全球化 ,企业竞争环境日益复杂 ,一系列的管理创新促使人力资源管理职能作出反应 ,人力资源外包正是在这种大趋势中所出现的一种新型的人力资源管理模式。文章从其涵义 ,优势、劣势分析 ,外包应注意问题等方面作了系统的阐述。