客户化人力资源管理

客户化人力资源管理是指在组织的人力资源管理工作中,将人力资源管理部门所管理和服务的对象当作客户来看待,其工作理念必须以客户为中心,以实现客户价值最大化和开发客户终生价值为目标,全方位地为客户创造全新服务、全新价值,并与客户建立长期互存、互惠、互利的关系,以此来形成组织竞争力。客户化人力资源管理溯源关于人的知识和能力是通过投资而形成的一种特殊的资本———人力资本的观点,在美国学者舒尔茨的《论人力资本投资》和《教育与经济增长》、贝克尔的《人力资本———特别是关于教育的理论与经验分析》以及丹尼森的《美国的经…     

唐代商税辨析

商税问题,是唐代商业史研究中的重点之一,也是其难点之一。但是,这个问题无论在理论或在事实材料方面,至今都还没有进行充分的研究。日本学者日野开三郎先生惠赠笔者的《唐代商税考》一文,可以说是目前唯一有分量的考察唐代商税的专论。日野先生所进行的这种先驱性和开拓性研究,对深入探索唐代商税的起源、内容、性质、特点和作用等,均作出了难能可贵的贡献。然而,笔者以为,日野先生的某些观点和具体结论,尚有进一步商讨的必要。本文承日野先生之绪,提出一些不成熟的意见,就正于日野先生及唐史学界诸同仁。     

人力资本产权与企业制度创新

一、引言 现代企业理论认为，企业是以一种契约类型（企业契约）代替另一种契约类型（市场契约），代替的原因则在于与市场契约相比，企业所采取的这种新的契约类型能节约交易费用。企业这种新的契约与一般市场契约的本质区别在于，企业包含对人力资本的交易（购买），长期雇佣人力资本的契约一方（权威方）拥有对另一方的指挥，而市场契约不存在这一点（张五常）。     

重庆三峡库区城乡融合发展与共同富裕面临的主要问题及对策

城乡融合是城乡协调发展的重要阶段,共同富裕是中国特色社会主义建设的本质要求。阐述了重庆三峡库区城乡融合发展与共同富裕面临的主要问题,从规划引领、产业突破、人口流动、激活要素、人—地—业融合、创新共同富裕手段、加大投入、科技支撑、示范先行及长效机制等九个方面提出了促进重庆三峡库区城乡融合高质量发展与衔接实现共同富裕的路径措施。     

杨树枝插干反季节造林技术

介绍了杨树枝插干反季节的造林技术。     

把握机遇,苦练内功

为了应对国际金融危机对我国中小企业的冲击,帮助中小企业克服困难,转变发展方式,实现又好叉快发展,国务院日前发布了<国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见>(以下简称<意见>).     

新的起点

今年是党的十一届三中全会召开30周年,在这波澜壮阔的改革开放30年里,我国发生了翻天覆地的变化,创造了世界大国发展史上的奇迹.     

《产品质量法》力度大增

新修改的《产品质量法》将于今年9月1日起开始实行。新的尺度,会给行业管理、质量技术监督行政执法、企业和消费者带来什么? 执法力度加大 许多违法者过去能做的,现在不能做;而许多执法者过去不能做的,现在能做了。     

开发区土地资源集约利用评价的指标体系研究

文章从当前开发区土地利用情况出发,探讨了土地集约利用的基本概念,编制指标体系的原则,重点对开发区土地资源集约利用评价指标的构成进行了阐述,最后提出了建设性的评价模型。     

我国稀缺矿产资源对外投资战略选区的思考

本文从我国稀缺矿产资源面临严峻的供求矛盾分析出发 ,指出对外直接投资已成为我国资源战略的重要措施。针对矿业对外投资的风险性 ,本文提出在矿业对外投资战略选区时 ,首先要分析我国的稀缺矿产资源种类 ,然后再找我国稀缺矿产资源对外投资的目标国别 ,并对目标国别的投资环境评价方法进行了探讨。