辉煌二十五年 成就累累硕果

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苏联水资源的保护与综合利用

合理利用自然和保护环境不受污染,作为重要任务,已列入苏共第二十五大决议中。在《苏联1976—1980年国民经济基本发展方向》中具体规定了综合合理利用和保护土地资源、水资源和森林资源的各项措施。据报道,这些措施正在顺利贯彻执行中。本文着重介绍苏联工农业生产的水资源综合利用和保护的具体措施。     

传承未来

企业传承是一个世界性难题,只是在发达国家,许多企业的治理机制和接班人计划比较完善,这个问题相对好一些,但国内企业特别是民营企业的传承却一直是困扰企业持续发展的瓶颈。研究显示,中国在未来两年内将面临7万名高级管理人才的缺口,高达89%的企业难以找到合格的高层接班人,足见企业传承问题的重要性和紧迫性。有关企业传承模式的论述很多,但依笔者之见,传承模式并不重要,因为各种传承模式都有成功和失败的案例,关键是如何对待传承。整天寻寻觅觅、夜不能寐并不能证明对传承问题的重视,正确对待传承问题,首先应明确几点:传承什么?传承给谁?…     

社会和谐与企业责任

党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发,作出了具有战略意义的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)。构建和谐社会必然会有利于企业的健康发展,同时,构建和谐社会,企业也肩负     

基于环境规制的中国出口企业绩效分析研究——以电子信息出口企业为例

环境规制对企业绩效的影响,是通过对生产成本、企业进入和技术创新等影响的传导机制而产生的,既有直接效应,也有间接效应.既有积极影响,也有消极影响.本文利用产业组织理论的结构-行为-绩效分析框架,分析环境规制对出口企业绩效影响的传导机制.研究表明,当政府对产业实施环境规制时,不仅生产成本发生变化,而且企业所在的市场结构以及市场行为也会发生变化.通过综合考察环境规制对各种因素的影响,才能够对环境规制对企业绩效的最终影响结果作出正确的解释,为管理部门和公众提供更为全面的企业环境绩效信息.     

跨国企业外派人员回任失败成因及应对策略

本文基于无边界职业生涯、工作嵌入、组织支持感等理论,结合跨国企业外派失败的具体案例,全面系统地分析了外派人员回任后离职频繁的深层次原因,并提出了相应对策建议。     

我国农村科技人才培养“1—2—3”模式研究

一、我国农业科技人才培养的现状 笔者通过对北京地区涉农科研院所、典型的农村区县、涉农高等院校以及各级各类农业培训机构采取问卷调查、走访和数据分析等方式,收集掌握了目前北京市农村科技人才培养现状翔实的第一手资料,对北京市农村科技人才培养现状有了清晰的认识。     

新医改方案出台 商业保险该如何选择？

备受瞩目的新医改方案日前公布：国家3年内将投入85090亿元促5项医疗改革,城镇职工医保、城镇居民医保最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资和居民可支配收入的6倍左右,新农合最高支付限额提高到当地农民人均纯收入的六倍以上。     

社会主义市场经济和土地利用宏观调控

分析并指出在发挥市场机制对土地资源配置基础性调节作用的同时，必须重视对土地利用的宏观调控。就此阐述了如何改进土地利用总体规划和年度计划的编制，并提出应健全经济调控手段，加强土地法律建设，理顺土地管理机构，做好地籍工作。