职工篮球对于企业发展的重要性

随着社会经济的不断发展和现代企业制度的逐渐完善,企业管理更加趋向于人性化和科学化,重视开发职工的生产潜力和生产价值。在企业发展的过程中,职工参加篮球活动能够更好地促进企业文化的建设,提高职工对企业文化的认同感,提高职工的工作积极性和主动性,增强企业内部的凝聚力,促进企业的可持续发展。论文主要针对职工篮球对企业发展的重要意义进行探究。     

将国有企业政治优势转化为企业核心竞争力

面对企业改制后跨地域、跨行业、跨所有制发展的新形势,新汶矿业集团把企业党建作为一种优势资源和管理,贯穿于企业改革发展的全过程,建立党组织引领企业发展的载体,努力探索将国有企业的政治优势转化为企业核心竞争力的有效做法,真正做到了“融人发展抓党建,抓好党建促发展”。     

不同融资结构下公司治理的差异分析

公司融资结构与公司治理历来是研究的热点,经验证明：企业融资模式与公司治理具有内在的逻辑联系,二者之间存在共生和互动的关系。本文试图通过比较各个国家的融资模式,从公司治理的多个角度分析国际间不同融资模式下公司治理状况,并提出对我国公司治理的启示。     

爱国诗人笔下的澳门

顾炎武,是清初著名思想家、学者,江苏昆山人。他曾在澳门一口气写下６首诗,对殖民主义强盗觊觎澳门,表现出深切的忧虑和不尽的痛恨。其中两首诗是这样写的：“广州诸舶口,最是澳门雄。外国频挑衅,西洋久伏戎。兵器蛮器巧,食望鬼方空。时掖教无事,前山一将功。”“南北双环内,诸番尽住楼。蔷薇蛮妇手,茉莉汉人头。香火归天主,钱刀在女流。筑城形势固,全澳有余忧。”闻一多,是我国现代著名的爱国诗人,学者和民主战士,原名亦多,出生于湖北省浠水县一个封建地主家庭。１９２５年,年仅２６岁的闻一多与徐志摩、朱湘等人创办了中…     

最低工资标准视角下建筑业农民工就业问题研究——以泰安市为例

建筑业作为泰安市经济发展的支柱性产业,除对经济社会具有重大贡献外,在吸收农村剩余劳动力方面发挥着极其重要的作用,然而部分企业最低工资标准制度实施的效果差强人意,导致农民工的就业量、工资水平、社会保障水平有所下降,为此,本文提出需要进一步健全社会保障体系,制定行业差异性工资标准,规范最低工资标准设立依据与调整时间,从而切实保障农民工的合法权益,促进社会稳定发展的建议.     

农村信用社文明单位的建设

农村信用社文明单位创建工作,是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是不断提高农村信用社干部员工素质和单位文明程度的有效形式。但少数单位对创建工作认识不到位,把文明单位创建工作游离于中心工作之外,没有把文明单位创建工作与农村信用社业务工作、与建设一流基层机构网点结合起来,创建指导思想和内容上存在片面性。     

煤矿开采过程中采煤工作面老顶初次来压步距及周期来压步距的计算方法

本文主要介绍了采煤工作面老顶初次来压步距及周期来压步距的计算方法及彭庄煤矿1306采煤工作面的计算实例。     

人才培养体系重要性研究

本文研究了企业战略发展中人才体系建设面临的矛盾和问题。企业发展人才为先。在竞争日趋激烈的今天,人才已成为企业的核心竞争力,成为体现一个企业是否能科学发展、跨越发展的的重要标志。如何构建人才培育体系,发挥人才资源效益的最大化,实现企业有才可用,人才人尽其用的双向共赢局面,成为摆面前的重大课题。公司为着力营造"尊重人才、重视人才、用好人才"的良好局面,建立了人才工作日,将人才工作提到了战略高度,为人才的健康成长奠定了基础。     

我国企业并购的人力资源问题及其对策

企业并购过程中,并购的不仅仅是该企业的业务,更多时候,并购的目的是为了获得该公司的优秀的管理层和高技术人才,所以在企业并购过程中人力资源的问题越来越受到重视。因此,本文通过对当前我国企业并购中人力资源问题进行分析,进而提出了解决企业并购中人力资源的对策。     

高技术产业中排他性合约研究——以英特尔和AMD为例

构建上游双寡头和下游多家厂商的排他性交易模型。以上游优势厂商控制的下游厂商数量为决策变量,分析了在位上游优势厂商通过控制下游厂商,导致中间产品的价格歧视,剥削下游厂商,排挤竞争对手,提高最终产品价格和不利于产业良性竞争等负面影响。