管理型人力资本的分类与定价模式

本文在介绍管理型人力资本分类和定价依据的基础上对企业管理型人力资本定价模型作了阐述,以期为人力资本定价提供指导.     

高技术企业人力资本产权激励模式分析

文章在阐述高技术企业中人力资本特殊性及实行人力资本产权激励的重要性的基础上,对通行的人力资本产权激励模式在我国的实施状况进行分析,指出现阶段在高技术企业中实行人力资本产权激励面临的制约和存在的问题,进一步提出不同性质、规模的高技术企业适宜采用的产权激励模式,并对今后的进一步完善和发展提出合理的策略建议。     

中国食品安全标准的现状、问题与对策

文章讨论了食品安全与食品安全标准的概念,分析了食品安全标准的现状,发现主要存在与国际标准不接轨、食品安全标准体系结构设计不够合理、研究薄弱、部分标准的实施较差、甚至强制性标准也未得到很好的实施等问题,提出了完善食品标准体系的主要措施。     

精耕细作经营 银企携手发展──湖北省当阳工行1995年度支持经济建设成效卓著

精耕细作经营银企携手发展──湖北省当阳工行１９９５年度支持经济建设成效卓著郑斯文，唐海松据统计，１９９５年工商银行当阳市支行贷款支持的６４户国有（集体）工商企业共完成产值８４５５７万元，实现销售收入９２７３６万元，创利税１１７０７万元，分别比上年增长...     

关于管理会计研究的若干思考

本文以1990～2004年的《会计研究》、《财会月刊》和《财经研究》文献统计数据为依据,对我国管理会计研究的主题、方法和理论基础进行了分析,并就此提出了旨在提高我国管理会计研究价值的若干建议。     

建立适应市场经济的经营管理体制

最近,国家经贸委发出通知,号召在全国企业中深入开展“转机制、抓管理、练内功、增效益”活动。这是国家在企业转换经营机制的情况下,为改善和加强企业管理做出的重要决策,是十分必要的。联系我厂近几年在深化内部改革、强化企业管理方面的实践,我们深深体会到:在企业转换经营机制的过程中,丝毫不能放松管理。改革越深入,管理工作愈应加强。正是由于我们坚持了“以改革促管理、以管理促发展”的思路,企业抗市场风险的能力明显增强,生产经营工作取得重大发展。     

香港回归上海房地产业的机遇

一、沪港房地产业合作相当成功自80年代初,沪港合作就开始蓬勃发展起来。其中,在房地产业方面的合作,尤为突出。据上海外经委统计,截止1996年底,香港在沪投资的项目数为6500多个,协议外资额达208亿美元;而据上海房地局统计,1996年底,签订土地使用权出让合同的香港房地产公司达429家,投资金额111.71亿美元,占上海房地产业利用外资的64.58%,占港资总投资额的53.71%。与其同时,港资在房地产业的投资,不仅为沪港率先合作     

赋予企业党建特色

中铁十七局集团第六工程有限公司党委今年响亮提出努力实现"企强工富、内和外顺"的发展目标以来,始终坚持与时俱进创新思想政治工作,有力地推进了企业快速发展。近年来,该公司获得了"首批全国文明单位"、"全国知名企业"、"全国先进建筑施工企业"、"全国安康杯竞赛优秀企业"、"福建省企业文化建设示范单位"、"福建省思想政治工作优秀企业"、"福建省优秀政研会"等多项省部级以上荣誉称号,这些荣誉的取得不仅有力构建了企业"党建品牌",而且加快了"中国铁建"特色政治文化建设。     

领导干部讲话四忌

一忌主次不分．泛泛而论领导讲话，应有鲜明的主题。赞成什么，反对什么，提倡什么，否定什么，应该怎样，不该怎样，必须明确表达出来。然后围绕主题摆事实，讲道理，谈打算，订措施。一些领导却东拉拉西扯扯，一会谈计划生育，一会义谈公粮征收，泛泛而论，不着边际，使听者如坠云雾。二忌平铺直叙，枯燥无味成功的讲话，或比喻，或举例，或引用，既幽默风趣，通俗易懂，又生动贴切，易于接受。而一些基层干部却照本宣科，津津说教，翻来覆去总是几句“官稻’，枯燥无味。三忌洋洋万盲，夸夸其谈基层工作千头万绪，讲话要掷地有声，言简意…     

平衡计分卡与城市商业银行绩效考核

中国城市商业银行经过近十年的探索与实践，已经发展为一支不可忽视的力量。截至2005年末，115家城市商业银行合计资产总额占全国商业银行资产总额的6．92％，贷款余额占全国商业银行贷款余额的10．33％，存款余额占全国商业银行存款余额的7．86％．全年实现账面利润120．73亿元．比上年同期增加33．32亿元。随着加入世贸组织后金融市场的全面放开，银行业竞争将更加激烈，城市商业银行将面临更大的困难和挑战．因此保持城市商业银行健康可持续发展是当前各地城市商业银行的主管部门（地方政府）和监管部门亟需解决的问题。尽管各地对城市银行每年都有绩效考核，