跨境收支与结售汇监测分析系统的设计

针对跨境资金流动监测与分析作业较为复杂、表格式结果输出缺乏直观性的问题,本文建立了一种可定义的数据模型,利用大数据图形软件FineReport实现了数据自动采集、灵活模型定义、大数据多维度图形展示直观的目标.目前该系统在实际中运行良好,并入选为"第三届芜湖市信息化建设优秀项目案例".     

实施粮食产业化经营战略 推进国有粮食企业集团化发展

国有粮食企业在粮食购销、加工、物流领域发挥着主渠道作用,但多数企业仍沿袭＂购原粮、卖原粮、粮食初加工＂等单一经营模式,产业化水平低、品牌影响力小。改革开放以来,粮食企业形成了国有、外资、民营等多种所有制形式并存的发展局面,但基本仍是传统业务模式的复制,没有形成规模效益,缺乏竞争力。一、集团化发展是国有粮食企业持续经营、提升综合竞争力的需要传统粮食企业的产品形式单一、经营模式简单、品牌效应低、     

浅析高中历史新课程改革下教师应具备的基本素质

江西省高中新课程改革历史采用了人教版普通高中课准实验教科书。历史新课程改革对教师提出什么样的新要求,作为高中历史教学的组织者和实施者在实践中应如何把握课改     

2008年发展观——高档化尝试的成本和风险不断增加

哪些品类将照亮食品行业的天空？哪些企业将引领食品市场的潮流？哪些营销模式将登上中国食品行业的历史舞台？面对不断高涨的奥运商机和日益沉重的成本压力，中国食品厂商将何去何从？新年大幕即将拉开，2008正在为中国食品行业带来新的机会和压力，如何把握机会、规避风险成为当前业界集中思考的话题。为协助食品厂商制胜2008，《糖烟酒周刊食品版》邀请到多位企业老板、市场负责人、营销专家和经销商代表，对中国食品行业2008年的发展趋势进行了分析预测。2008年发展观——解读中国食品行业的新走势!     

新形势下医院人力资源配置与激励思考

随着我国居民生活质量的飞速发展,人们对医院的医疗服务质量及医务人员技术品行的要求也逐步提高,因此为了保证医院在新形势下得到良好发展,就必须对传统的人力资源配置与激励体制进行改良。 文章以新形势下医院发展前景为起点,通过统计学、管理学等现代化理论对医院人力资源配置与激励体系进行合理思考,并针对现阶段存在的问题提出相应的解决方案,以期为新形势下医院的良好发展提供可靠建议,促进医院的可持续性发展。     

商家选择产品的“黄金搭档”

经销商选择新产品，除了要考虑该产品是否有卖点外，还要想到自身产品的搭配问题。经销几种产品，哪种产品是“利润”，哪种产品是“武器”。     

《新巴塞尔协议》下的金融监管目标

设立三个基本前提,即:①《巴塞尔协议》虽然不是一个确定的国际法,不具备法律效力。但是我们须接受、认可《巴塞尔协议》。为与国际金融监管接轨,基本原则应该上升为国家金融法律的指导原则。②监管目标的确立则是金融监管的首要前提。③在加入WTO的情况下,建立适合我国实际情况的金融监管目标。根据这三个基本前提,结合我国金融监管的客观实际,设立符合我国金融监管目标的框架体系。     

创新创业教育质量评价体系构建与应用研究——以粤港澳大湾区民办本科院校为例

创新创业教育质量评价是创新创业教育工作的重要组成部分,文章在总结国内外创新创业教育质量评价研究成果的基础上,从背景、输入、过程、成果四个阶段系统评价民办本科院校创新创业教育质量,构建了粤港澳大湾区民办本科院校创新创业教育质量评价体系。     

医院人力成本与薪酬制度的关系分析与对策

在医院人力资源管理体系内,薪酬制度建设是提升人力成本控制水平的有效途径。 而针对现阶段医院人力资源管理工作,存在人力资源管理意识薄弱、人力资源管理体系僵化、薪酬结构与激励机制不完善等诸多问题。 对此,深入把握医院人力成本与薪酬制度的关系,从组织结构、定岗定编、岗位评价、激励机制等方面完善医院薪酬制度,以此实现对于医院人力成本的有效控制,提升医院的内部控制水平,推动医院的持续健康发展。