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101.
人力资源的管理和开发作为企业的一个相当重要的关键部分,所以企业也应该把思想政治工作作为企业人力资源管理的一个重要的指标,这对于提高企业人才的队伍是具有可行性的意义。研究企业思想政治工作在企业的人力资源方面的影响,将共同促进二者的和谐发展。 相似文献
102.
金融危机下企业财务战略与财务竞争力研究 总被引:3,自引:0,他引:3
此次金融危机的破坏性越来越严重,尽快走出危机的“泥潭”成为政府、企业和社会公众的一致愿望。文章对本次金融危机爆发的根源进行简要阐述,指出克服“旁观者”效应,鼓励企业“打造核心竞争力”.变“救市输血”为“强企造血”才是应对危机的根本。提升企业核心竞争力的方面很多,文章以财务竞争力和价值链的视角为企业应对危机,进而也为后危机时代建立系统完善有效的财务管理体系提出思路。 相似文献
103.
青海依托资源优势,加快实施资源转换战略,形成了一批具有一定发展优势和较强市场竞争力的支柱产业,已成为青海经济发展的主导力量。本文在总结了青海做大做强支柱产业的有利因素与不利因素的基础上,提出了做大做强支柱产业的发展目标、发展思路以及主要措施与建议。 相似文献
104.
105.
努力把旅游业构筑成为本溪21世纪的支柱产业●本溪市经济研究中心副主任郝广华本溪旅游业具有奇特性、密集性、实用性等特点,集山、水、泉、湖、洞、古文化遗址、革命历史纪念地、地质考古为一体,既可游览,又可观光,其资源品味高,种类全、区域位置优势。本文仅就旅... 相似文献
106.
改革开放成长起来的企业家拥有哪些特质?这些特质会影响企业创新决策吗?通过手工搜集CEO背景数据,以2002-2015年沪、深A股上市的制造业和信息技术业为样本,采用静态面板回归、动态DID分析及2SLS检验等方法后发现,有改革开放经历的CEO会显著提升企业创新投资,且其个人风险承担和多元化的职业路径起着正向调节作用。进一步分析发现,与青少年和成年阶段相比,在童年阶段经历改革开放事件的CEO对创新投资的影响更明显;与国有企业相比,在民营企业中改革开放成长起来的CEO作用更显著。此外,改革开放成长起来的CEO将通过创新投资进而提高创新产出数量及质量。 相似文献
107.
走出贫困的陷阱——贵州省极贫县的调查与思考●陈玉光郝春和(国家统计局研究所北京,100826)1996年4月初,我们赴贵州省普安、晴隆两县,对我国农村区域性贫困问题进行了为期20多天的实地考察。两县是我国最贫困的县,也是国家重点扶持的贫困县。在调研的... 相似文献
108.
109.
国有企业为了适应经济全球化,提高竞争力,必须加强职工队伍建设。如何管理当代年轻员工,成为国有企业面临的新课题,因为当代年轻人成长于改革开放和社会转型期,这一代年轻人具有鲜明的时代特征,主流是好的。但当代也是社会问题较多、社会乱象丛生的时期,对当代年轻人产生了一定的负面影响,部分年轻人在思想行为方面存在一些问题。因此,在对当代员工进行管理时,要准确把握当代年轻员工具有的时代特征和存在的问题,正确认识和对待当代年轻员工,调整和改进管理理念与管理方法,做好思想政治工作,加强岗位培训,家企携手共同关注员工的成长。 相似文献
110.
促进第三产业发展是营改增的政策目标之一,为考察营改增对第三产业的实际影响,选取2008—2018年31个省份的面板数据为样本,构建多期DID模型并运用STATA软件对其从全国层面和东中西部地区层面进行实证分析.实证结果表明,营改增所带来的减税效应对第三产业发展具有促进作用,且该影响存在地区性差异,改革对于东部和中部地区第三产业的促进作用大于对西部地区第三产业的促进作用.为促进营改增发挥更大的改革红利,使增值税制度更好发挥其细化产业分工、优化产业结构和促进税制完善等积极作用,建议优化增值税税率结构,进一步减并税率档次,继续降低税率水平;完善增值税进项抵扣机制,适当拓宽抵扣范围,优化配套税收政策,形成税收治理合力. 相似文献