风雨过后 从头再来——威海两位下岗女工创业故

如今,下岗已是一个无法回避的社会问题。下岗了怎么办?是消极自弃,还是放手一搏,用自己的勤劳和智慧打拼出一片新天地?在市场经济的大潮中,不少有头脑、有闯劲的下岗职工正用激情和汗水实践着自己的创业梦想,这其中,威海两位下岗女工的创业经历颇有代表性。     

强化征缴 发放到位 管理有序

威海市冗员分流及时,保险待遇发放及时,失业职工管理有序,市场机制建立,就业、失业、再就业工作步入正常轨道     

威海关注中年人就业安置

为进一步规范城镇企业裁减人员行为,威海市自今年三月份起施行由市政府出台的《关于规范城镇企业裁减人员行为的意见》。意见除要求企业贯彻执行相关的法律法规外,明确规定:职工在一个企业工作10年以上的,企业在续订劳     

给本事就是给饭碗

为切实提高失业人员的再就业技能,威海市改变了过去单纯对失业人员搞救济、送温暖的做法,本着“给饭碗不如给本事”的原则,对失业人员进行了多形式、多渠道的再就业培训,切实提高了他们的再就业技能。     

强化培训力度 提高农村劳动力素质

农村劳动力素质的高低,决定着农业人口非农化的速度和效益。农户平均受教育每增加一年,人均收入可增加3.6-5.5个百分点,打工收入提高5％左右。为提高农村劳动力素质,提升就业竞争能力,威海市坚持农村劳动力培训转移前、转移后"两条腿"走路,不断加快转移就业的步伐。     

打造职工技能培训新格局

当前,技能人才短缺已直接构成我国经济发展的瓶颈。有资料显示,我国目前人口占世界的21%,劳动力占26%,而熟练劳动力只占17.5%,在企业职工中,技术工人只占约1/3,技师、高级技师仅占技工总数的3.5%。这与发达国家占40%的比例相差甚远。之所以出现这种局面,一方面是由于教育结构不合理,以及长期以来教育导向等多种因素所致,另一方面也与企业近年来对职工的技能培训不重视有关。一是认识不够。当前,提高人力资源的素质和全民终身受教育已经成为社会和经济可持续发展不可或     

加强非正规就业人员的养老保险管理势在必行

官方媒体在2004年就有报道：我国城镇非正规就业人员已达8000万人，而且规模越来越大。那么，什么叫非正规就业？有专家说：“非正规就业，是指在非正规部门的就业。”国际劳工组织曾将“非正规部门”定义为：“发展中国家城市地区那些低收入、低报酬、无组织、无结构的很小生产规模的生产或服务单位。”我个人觉得，这一定义未必符合我国国情。随着经济形势的发展，     

威海市农民工薪酬及就业情况的调研

近年来，威海市各级政府高度关注农民工问题，从更新观念、完善政策、加强教育培训和加大执法力度等几个方面入手，逐步使农民工真正成为高素质的稳定产业工人。[第一段]     

统筹就业还需跟进社保统筹

1月1日起《就业促进法》正式实施,其中的许多内容执行起来还需相应的制度和政策作保障。比如第二十条是这样说的：“国家实行城乡统筹的就业政策,建立健全城乡劳动者平等就业的制度,引导农业富余劳动力有序转移就业……”威海从2000年起率先实行农村劳动力转移,平均每年转移农村劳动力约2万人,城乡一体的劳动力市场基本建立。为鼓励农村劳动力转移,政府还专门出台了改善农民进城就业环境的文件;户籍方面也从2004年10月取消了农业与非农业的性质划分,按照常住地登记户口的原则,统一登记为威海市居民户口。从形式上看,农村劳动力不但可以和城镇劳动力在同一起跑线上竞争就业,甚至在某些方面还优于城镇劳动力。但现实的执行情况却并不乐观。     

培育新的就来增长点

随着信息时代的到来，信息科技的迅猛发展正在改变社会、经济和文化结构，也在潜移默化地改变着人们的思维方式、工作方式和生活方式。在这种大背景下，政府部门应扶持家庭就业形式，将其当作新的就业增长点。