新加坡确定社保基金收益有一套

新加坡中央公积金制度（CPF）在世界各国社会保障制度中独具特色。在1955年建立之初,中央公积金制度仅有单一账户——普通账户,1977年、1984年和1987年又分别建立特别账户、医疗储蓄账户和退休账户,目前已发展成为一项综合性社会保障计划。雇主和雇员的供款计入三个账户：普通账户,可用于房屋、保险费、教育和投资等方面的支出·特别账户,可用于养老支出、投资于与退休关联的金融产品。     

浅谈营业税改增值税对农村信用社纳税的影响

随着2014年1月1日扩大营业税改征增值税试点从试点范围与试点行业的扩大,营业税改征增值税全面改革的实现将指日可待,营业税被彻底地废止也为期不远。随着改革的快速推进,农村信用合作社作为以营业税作为主要纳税项目的金融机构,由缴纳营业税改征增值税税后,针对利息、手续费及佣金、投资收益等不再缴纳营业税,相应改为征收增值税,以及按现行改革政策并参考金融机构按3%的征收率核定征收增值税的前提下,农村信用社的税赋可实现适当降低。     

寻找创新的雨点

“世界工厂”的薄利、遭遇知识产权壁垒的手足无措。品牌争端等等无一不在提示目前仍沉浸于高歌猛进式前进中的中国经济:未来的发展如果不全面提升自主创新的能力,势必走入后劲不足的尴尬,本土企业将不得不继续在全球产业价值链上的最底端劳心劳力地做代工,而身处价值链最顶端的跨国公司则凭借其创新能力更为优雅而从容地赚钱。     

全面竞争时代 CFO五大整合能力

麦肯锡最近一项调查显示,在英国和美国有1/5的CEO曾经担任过CFO。而在其他欧洲国家和亚洲地区,CFO升任CEO的比例也在5%~10％之间。美国《CFO》杂志的一项调查表明,在财富100强企业的CEO中,有20%曾担任过CFO。相比之下,国内CFO接替CEO的案例也开始逐渐增多起来。比如平安保险总经理张子欣、新浪CEO兼总裁曹国伟、国航前任总裁马叙伦等都有着纯正的CFO背景。一般来说,与其他CXO们相比,CFO更有优势担任CEO。CFO具有丰富的财务管理知识和财务洞察力；对公司的整体经营状况洞若观火；他们有更多的机会和CEO及公司董事会打交道等等。但硬币的另一面是,CFO很容易成为CEO的“临时”接班人——位子还没有坐热,新的CEO又来了。虽然是否成为CEO并不应该成为衡量CFO是否成功的标准,但媒体、研究机构都热心地在CFO和CEO之间做出种种比对的原因倒是值得探讨。根据《首席财务官》杂志就此问题的采访和研究发现,尽管现实中,本土CFO与CEO之间的职能还是有差距的,但在全面竞争时代,工商业界对CFO的要求用“CEO的战略合作伙伴”来解释最合适不过了——他必须是具备“企业级”思维的财务超人。     

高层建筑大体积混凝土施工技术的应用探究

为了确保高层建筑大体积混凝土的施工质量,有必要针对高层建筑中大体积混凝土的施工技术进行探讨。大体积混凝土作为高层建筑结构体系中相当重要的组成部分之一,一直以来都是整个工程施工过程中至关重要的关键环节。因此,针对高层建筑中大体积混凝土施工的特点和要求,应努力提高施工技术。     

如何在新加坡注册成立公司

如何在新加坡注册成立公司郭林（中国水利水电对外公司）新加坡在亚洲四小龙中排名第二，是亚洲的经济贸易中心之一，人口有２７０万，其中７０％为华人。中国改革开放以来．很多新加坡华人到中国投资做生意，同时．也有许多中国公司先后到新加坡注册成立公司，开展业务。...     

创新东部地区农村社会养老保险模式的探讨

1992年1月,原民政部在全国公布实施了《县级农村社会养老保险基本方案（试行）》,1997年全国有55．79万农民领取了养老金,养老金支出3．37亿元,可以说,农村社会养老保险在这一时期得到了广泛推行。1997年7月,国务院认为目前我国农村尚不具备普遍实行农村社会养老保险的条件,决定清理整顿已有业务,停开新业务,有条件的地方应逐步向商业保险过渡。2002年,十六大决定在有条件的地方探索建立农村养老、医疗保险和最低生活保障制度。     

论高中数学教学过程中的人文情怀

新课标高中数学要求我们在高中数学教学过程中应该充分地融入人文精神和人文情怀。因为人文情怀是每一个人必须具备的一中内在修养。所以无论是人文学科教学还是自然学科教学,我们必须将人文情怀的培养植入到课堂教学体系中。如何在高中数学的教学课堂中彰显人文精神,凸显人文情怀,既是课程设置的相关要求,也是培养学生数学学科核心素养的内在价值诉求。     

关于建立我国社会保障税制的若干思考

社会保障税是筹集社会保障基金的一种手段,主要以雇主、雇员取得的工资和薪金收入为课税对象.当前理论界对社会保障税费的争论主题不再是要不要征税,而是具体的制度设计问题.本文主要从社会保障财务模式角度考察我国社会保障税制度设计中应注意的若干问题.     

“精益”劳动力管理

企业生存环境的变化从客观上促进中国经济体内的企业向更高层次的管理水平发展。企业可以以劳动力管理为突破口,全面提升企业管理水平,由粗放型管理向精细化管理转变。从这个角度来看,全新的经济形势和政策环境既是严峻的挑战,也带来了难得的企业发展契机。