对酒店总经理秘书职位的认识

本文结合自己在大连多家高星级大酒店的工作经验，谈谈对总经理秘书这一职位的认识，与大家作一交流。     

数学课堂教学改革的探索

数学课堂教学要以教材为依托,从学生实际出发,设计有艺术性的提问,以激发学生兴趣,提高教学质量。     

饭店业员工工作压力对其角色内绩效的影响——领导行为的调节作用

文章首先采用问卷调查法对饭店业员工工作压力源进行了研究,结果表明员工工作压力是一个三维构念—职业发展、工作超负荷以及分配不公平。其次,文章以30家饭店608名员工为研究对象,采用PASW18.0多元调节回归分析对所提出的假设进行验证。结果表明员工工作压力对员工角色内绩效具有显著负面影响;除了领导行为的关怀维度在工作超负荷压力—角色内绩效间没有调节影响外,领导行为在大多数工作压力—角色内绩效关系间具有调节作用。最后,分析了研究结论对管理实践的启示。     

长庆气田压力变送器确认间隔的选择与调整

根据GB／T19022—2003／ISO10012：2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》,企业可以根据需要自行调整非强检工作计量器具的确认间隔,这对节约企业资源、降低消耗具有积极作用。长庆气田在生产过程中,结合国家法律法规,对压力变送器的确认间隔进行了调整,经过几年的运行,调整后的计量器具性能稳定可靠,满足了生产需要。     

饭店业员工工作压力源实证研究

前人对工作压力源的研究多以制造业员工、教师、护理人员等为研究对象,对饭店业员工的研究却很少,研究现状与该行业员工所面临的高水平压力的严峻现实极不相符。以沿海地区8家完全服务饭店389名一线员工为研究样本,采用PASW18.0多重相应分析、描述性统计分析以及访谈等研究方法,结果表明饭店业一线员工的工作压力源主要包括三个方面—工作超负荷、职业发展以及分配不公平。研究结论对饭店业管理实践具有一定的启示作用。     

工作压力源与中国饭店业员工健康关系的实证分析

在世界经济缓慢回升的情况下,中国经济仍保持快速增长,无疑给一贯注重服务质量和顾客导向的饭店业员工带来更大的压力。本研究的目的是探讨工作压力源与员工健康之间的关系,并以6家高星级饭店271名员工为研究对象,采用SPSS11.5对数据进行处理。研究结果表明:工作压力源对员工身体不健康有预测性;回归分析显示超负荷工作量和人际冲突对员工各种身体不健康因素有显著影响。     

饭店业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究

本文以浙江省6家高星级饭店271名员工为调查对象,采用SPSS18.0的层级回归方法,从性别和职位的研究视角探讨该方法在饭店业工作压力(工作要求和人际冲突)与员工工作满意度之间的作用。研究结果表明:工作要求和人际冲突都分别与工作满意度有显著负相关关系;性别与职位在工作要求与员工工作满意度之间起到调节作用,但没有发现二者在人际冲突与工作满意度之间有调节影响。本研究结论对饭店业人力资源管理实践具有启示作用。     

围绕着转型意念:流动与间离──从长篇小说《海妖醒了》的叙事手法谈起

哈尔滨作家群的“火狐狸长篇小说系列”中，一部《海妖醒了助人们提供了一出当代改革潮涌中的风俗戏。一阵紧锣密鼓、大起大落、生生死死的场景闪过之后，帷幕收起，留下了什么？是经典历史学家对人类历史所曾有过的“用力过猛”的忧虑的重现？还是人们对善恶相生的人类命运的认可？是作家对蔓延开来的“速富”论的怀疑？还是…··叶gO年代以来，中国社会和经济生活前所未有的活跃，各种不同文化形态下的物质和精神产品造成了中国社会现实生活的五光十色、瞬息万变。现实的戏剧性竟然将小说、戏剧、电影等非存真的戏剧性的艺术形式映照得…