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71.
知识经济时代经济环境的巨大变化,也为人力资源会计的发展带来了新的内涵.因此,我们认为有必要进一步研究知识经济下人力资源会计的一些具体问题. 相似文献
72.
管理学者认为,组织承诺是一种态度,不仅仅影响员工投入组织的强度,而且代表个人对组织的一种链接关系。高度的组织承诺对组织是有利的,会激发员工从事创新性的行为,将有助于维持组织的竞争力。组织承诺的高低对于员工的绩效,员工的流失行为息息相关。因此,研究组织承诺对于控制日渐高涨的员工流失率极具现实意义。 相似文献
73.
在当前现代化的全密度聚乙烯工业生产工艺技术发展过程当中明确技术的基本现状以及技术今后的建设原则,对于相关事业的改革和完善均有着重大的意义,所以在实践当中还应当重点的加强对全密度聚乙烯工业生产工艺技术的深入研究.文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了全密度聚乙烯工业生产工艺技术的基本现状,同时对发展的前景等进行了深入并且细致的研究,旨在更好的实现技术的创新和完善. 相似文献
74.
“双减”主要思想是对小学生的作业总量以及作业时长进行全面压减,从而切实减轻小学生之过重课业负担。随着全面减轻小学生学业负担政策的推行,教师广泛致力于提升课堂效率,减轻学生课后负担。“双减”下,教师必须适应社会发展的需要,不断改变教学方法,选择最好的教学方法,才能有效教学,创出有效的数学课堂,真正实现减负提质。但是,减轻负担以提高教学质量为宜,不能通过教学质量的降低来减轻负担。本文通过对目前我国的教育现状进行了深入的研究分析,提出了双减政策下为小学数学提质减负的几点策略,希望能给相关教师一点建议和帮助。 相似文献
75.
引言
目前国内企业员工流失现象普遍,很多流域已经出现了较高的流失率,通常认为过高的流失率会给企业带来损失,直接或间接阻碍企业的长期发展,给企业员工保持管理带来了风险。企业员工保持管理的风险存在于招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、薪酬、福利、培训等各个环节中, 相似文献
76.
由于期后事项很可能会改变注册会计师对被审计单位会计报表公允性的意见,所以注册会计师必须对期后事项予以充分关注。一、要把握好期后事项的时间界定期后事项包括资产负债表日至审计报告日和审计报告日至会计报表公布日这两个时间段中的有关事项。所谓资产负债表日是指年度会计报表的终结日,即会计年度的当年12月31日。审计报告日是指社会审计机构和审计人员完成外勤审计工作的日期。会计报表公布日是指被审计单位对外披露已审计会计报表的日期。期后事项的时间跨度从广义上讲包括资产负债表日至会计报告公布日全程时间段的经济事项。但… 相似文献
77.
78.
员工对组织薪酬的分配偏好会影响他们对薪酬分配公平性的感知,进而影响其薪酬满意感。本文构建了企业薪酬分配公平性与员工薪酬满意感之间的关系模型,提出了相应的研究假设。以160名企业员工为研究对象,本文运用统计分析技术验证了所提假设,证实薪酬分配的结果公平、程序公平、人际公平和信息公平对员工薪酬满意感有显著正向影响。本文对企业改进薪酬分配公平性和提高员工薪酬满意感有一定的管理启示意义。 相似文献
79.
“新疆沿边经济带开发开放发展战略研究”成果框架基本确定,涉及10个地州、32个县市,初定2013年8月底提交研究成果。这标志着新疆沿边经济发展将有明确的蓝图。 相似文献
80.
新疆沿边经济带开发开放发展战略研究成果框架基本确定,涉及10个地州、32个县市,初定2013年8月底提交研究成果。这标志着新疆沿边经济发展将有明确的蓝图。2013年5月20~28日期间,中国国际经济交流中心一行30余人来疆,就沿边经济带开发开放发展战略研究开展专题调研。课题组利用8天时间分三组分赴伊犁州、阿勒泰地区、博州、塔城地区、和田地区、喀什地区、阿克苏地区、克 相似文献