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初创企业用高薪从竞争对手那里“挖”几个熟手不太现实,而通过公开招聘能有效弥补其缺陷。但是,如何才能招聘到适合企业的人才呢?[编者按] 相似文献
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<正>传统销售一向被视为一项"推"、"拉"游戏。在这个披荆斩棘的艰辛过程中,销售人员必须要面对各种销售人员和客户所扮演的角色的挑战、抗拒、异议,甚至在销售后,客户还可能会对销售人员提出:都是你,是你把这么糟糕的商品卖给我了、你的价格太 相似文献
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新劳动法的出现,让企业更加深入、成熟地思考劳资之间多赢关系。中国改革开放二十余年,很多企业也发展到了瓶颈阶段。以前市场的开拓、维护基本上都放在单个销售人员身上,无形中他们被渲染了浓重的个人英雄主义色彩,例如“三杯搞定三百万回款”。可是,企业要发展,正规化、专业化成为必然趋势。末代销售人员何去何从?这就要求人力资源部门不再只是企业的行政部门, 相似文献
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冯铭是一位药店的专柜销售人员,同时也在兼职某直销公司的销售工作。然而,进入直销公司以来,他一路业绩平平,如果再没有明显的提升,冯铭自觉前途堪忧。 相似文献
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企业只有一个真正的资源:“人”。当“以人为本”的思潮越来越主导现代管理,“员工活力管理”、“企业情商(EQ)管理”、“感性领导”等话题在越来越广的企业范畴引起了瞩目与广泛的讨论。从人资部门到非人力资源部门,如何选对人、用好人成为了企业营运基础性工作、企业发展的重点。 相似文献
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“百节年为首”,几千年中华文明催生的众多传统节日中,春节最重要.最盛大。春节黄金期对厂商的重要性是不言而喻的.竞争当然也是最为惨烈的。在同质化竞争时代.如何能够使自己脱颖而出实现既定的营销目标?[编者按] 相似文献
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作为一种热门的企业运营模式,招商从上个世纪八十年代中期开始,为市场造就了不少如曲美、皇明等知名品牌,也催熟了一批如掌上电脑、美体内衣、浴霸等新型行业。然而,现如今有太多企业折戟沉沙于招商一役:招商产品与项目的趋同、合作政策的大同小异、厂商矛盾尖锐……使招商变成了“招伤”。 相似文献
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企业如何建立系统来应对员工的负面情绪。为其提供疏通渠道?通过EAP可以为企业提供一个集成化的解决方案。[编者按] 相似文献