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941.
房地产行业价格因素分析及实证研究 总被引:3,自引:0,他引:3
目前,房地产行业在迅速发展的同时,也产生了许多矛盾,其中房价快速攀升是一个突出问题。本文以萨洛普的圆形城市模型为工具,分析了房地产行业价格的主要决定因素,并在该理论模型的基础上选取合适变量指标,建立起计量模型进行计量实证研究。文章证明房价与空间移动成本正相关关系,房价与行业内企业数目成负相关关系。政府应在交通基础设施上增加投入,减少消费者在空间移动上的总成本,从而降低房地产开发商的空间垄断程度,达到降低房价的目的;同时采取措施增加房地产开发商的数量,提高竞争。 相似文献
942.
943.
复杂动态环境、动态能力及战略与环境的匹配关系 总被引:18,自引:1,他引:18
尽管不同的战略范式对企业和环境研究的重点不同,但无论战略理论还是战略实践都将企业与环境的匹配视为基本假设。当今企业所处的环境呈现变化范围广、速度快、方向不确定等复杂动态系统的特点。在复杂动态环境中,核心能力具有的刚性可能成为影响组织创新和业绩成长的障碍,企业应发展与环境匹配的动态能力,并克服动态能力形成中的路径依赖、互补性资产和机会窗口问题。企业在面对复杂动态环境时,应当以动态能力为基础,采取动态的战略,并根据环境和组织条件,进行适时和适度的战略变革,以动态地匹配环境。 相似文献
944.
EVA革命EVA的4M 总被引:1,自引:0,他引:1
随着媒体的广泛关注,今天大多数管理人都听说过关于EVA的故事。《财富》杂志把EVA称之为今天最热的财务观念,并且越来越热。管理学之父彼得·德鲁克(Peter Drucker)在《哈佛商业评论》上的一篇文章中指出:作为一种度量全要素生产率(total factor productivity)的关键指标,EVA反映了管理价值的所有方面。然而,我们怀疑大多数管理人,甚至那些财务管理人员,他们对EVA是什么、以及EVA能为他们的公司做些什么,仍然只 相似文献
945.
建立高等职业教育能力本位课程观的若干思考 总被引:9,自引:0,他引:9
我国高职教育现行的课程模式以理论知识教学为中心,而不把实践能力的培养作为教学目标,对高职技术人才培养十分不利。借鉴近年来国际上流行的能力本位课程模式,结合我国高等职业教育的实践情况,调和开发要与职业发展相结合,与学生学习准备相协调,大力开发实践课程。 相似文献
946.
文章阐述了个人所得税的税收理论依据,纳税筹划的原则,并根据作者平时研究的几个个人所得税纳税筹划的案例提出了纳税筹划的门径,以期为宣传个人所得税法、为纳税人合理合法节税有所裨益。 相似文献
947.
面对道德规范的行为约束和维系社会功能的日趋衰弱 ,有人主张道德法律化。但是 ,如何既坚持道德与法律的内在契合又能保证它们各自的外出张力 ?道德法律化的具体内容以及它所面临的最主要的现实问题又是什么 ?这些正是本文试图解答和探讨的问题。 相似文献
948.
浅析我国企业商业秘密的法律保护 总被引:1,自引:0,他引:1
楼晓东 《浙江工商职业技术学院学报》2007,6(2):15-18
本文从我国在世界贸易组织背景下,对企业商业秘密的概念、范围、分类和法律特征等进行了分析,论述了国际商业秘密保护现状和我国商业秘密立法状况的发展及其对我国企业管理等方面的影响,并对我国商业秘密保护与TRIPS相比的不足之处进行了探讨。最后,本文对我国企业商业秘密保护和我国商业秘密侵权救济制度的完善提出了一些建议。 相似文献
949.
如今在一个屋村或住宅小区中,保安工作的重要性是不言而喻的。以深圳市莲花物业管理公司管理的莲花二村为例,保安员(包括车管)约占金管理处总人数的一半。一般说来,其它物业管理处的人员分布也类似于此,这意味着相当一部分的服务工作必须围绕保安来展开,小区的文明、安全必须通过保安工作来实施予以保证。在住宅小区中的保安员工作内容很多, 相似文献
950.
一、改革与发展中的主要创新
(一)机制创新.一是把档案工资制度转换为综合绩效工资制度,从节约财务资源做起,把有限的费用与业务发展直接挂钩奖励,逐步完成了季度绩效考核与月度综合目标考核相结合的工资制度改革;二是在综合目标考核中拉开了各经营单位间的资源配置差距,给予业务部门与下属经营机构营销发展的资源倾斜和资源支配权,有效调动了一线营销单位的营销积极性;三是推行了以各业务发展单位主管人员为重点的客户经理制度,按相应的业务量实行准年薪制度,结合一定的费用资源辅助,有力调动了业务发展单位主管人员和客户经理的创造性.通过几年的努力,中国银行榆林分行已经形成了具有完整体系的五个发展机制,即激励约束机制、营销发展机制、风险内控机制、服务提升机制和企业文化建设机制. 相似文献