职业成功观与生涯适应力:一个多步多重中介模型

生涯适应力(career adaptability)是职业生涯建构理论提出的核心概念,是个体实现终身可就业性的保障,而职业成功观作为个体对职业成功的主观评价标准,反应着个体的职业发展目标和动机,本研究以北京市某高校学生(N=437)为样本,在相隔4周的两个时间点收集数据,通过建立多步多重中介模型来探究二者之间的关系.结果表明,职业成功观(内在满足维度)通过易变性职业生涯态度和职业探索两个中介变量多步影响生涯适应力,不仅支持了职业生涯建构理论和自我决定理论,也为实践中提高员工生涯适应力开拓了新视野.     

高职教育中专业的职业性意蕴

职业性是高职教育专业最突出的市场性特征,同时,职业性也广泛见诸于普通高等教育专业类型。在职业性标准上的区分,凸显两种类型教育专业不同的内在逻辑。     

管控系统环境下地调机组标准化管理研究与运用

公司快速发展为管理创新创造了条件,公司三集五大体系建设,财务集约管控有了更好的平台,在此平台基础上如何进一步规范管理、如何实现省对市地调机组的上下联动,如何加强地调机组管控做好风险预控是提升地调机组标准化管理的有力保障。     

冬季科学养猪

进入冬季，生猪养殖面临着多种疫病的困扰，很多疫病是冬季多发和易发病，严重影响生猪发展。笔者和同行们着手调查并分析生猪疫瘸冬季发生和流行特点，采取积极的应对措施，努力控制和预防疫病发生流行：     

PHC管桩在铁路桥梁基础中的应用技术

PHC管桩施工目前应用较为广泛的有锤击法和静压法两种,由于本工程施工段落处于开阔地带,离居民区较远,设备进场需穿过乡间道路,结合两种方法的优缺点,考虑到施工的便利性,采用锤击法进行施工.本文通过借鉴以往建筑领域管桩施工的经验,结合现有铁路工程中的设计情况,阐述PHC管桩施工的方法及特点,探讨其在铁路中的应用施工技术.     

创新“互动” 增添“活力”——湖北十堰销售分公司工会工作纪实

湖北十堰销售分公司工会,在认真落实好依靠职工群众促进企业发展,充分发扬民主,维护职工利益,更好服务职工方针的同时,围绕公司＂做精十堰、打造升级版地市公司＂的奋斗目标,结合销售企业实际,努力探索工会工作有效方式,逐步形成了党总支高度重视、行政部门大力支持、职工群众踊跃参与的工会工作良好局面,助促了分公司工作的更好发展。     

房地产企业做好成本管理的对策

随着房地产政策的不断改革，国家采取了多种宏观调控措施抑制房价上涨，使得房地产企业的利润空间逐步缩小，在此背景下，如何强化对成本的有效控制已成为我国房地产企业面临的首要问题之一。本文以房地产企业成本管理为研究对象，探讨房地产企业做好成本管理的科学路径。希望通过本文的论述，能够提升房地产企业的成本管理水平。