浅析“支持企业领导决策信息系统”的建设

分析与研究企业领导决策信息需求,将信息需求转化为指标和模型,设计出支持领导决策信息系统以及信息整合,以此来帮助企业领导进行合理和有利的决策,使企业取得竞争优势.     

教师教学质量考核与评价办法的研究与实践

以无锡职业技术学院控制学院教师教学质量考核与评价办法为例,阐述了教学质量考核的意义及具体实施办法,对实施过程中出现的问题提出了相应的解决办法。     

浅析体育赛事电视转播权的市场博弈

随着我国市场经济体制逐步确立,体育赛事电视转播的商业价值也逐渐引起人们的重视,并得到了市场的广泛认可,本文对体育赛事电视转播权相关利益方的博弈进行了分析和探讨。     

公司治理与内部控制相互关系研究

上市公司治理失效问题已经成为理论界和实务界关注的热点问题。内部控制作为企业管理一个有机组成部分,公司治理失效的原因无不与缺乏完善的内部控制有关。本文分析了公司治理与内部控制的相互关系,提出了解决公司治理与内部控制问题的对策,以期为解决公司治理结构提供参考。     

基于权变理论的内部控制与企业绩效的实证研究

在内部控制的研究和实践中存在这样的思维,总想找出一种放之四海而皆准的方法,事实证明.没有天下统一适用的内部控制,内部控制应该与其所处的环境相适应才更有利于企业提升绩效.文章以权变理论为基础研究了我国企业内部控制与环境权变因素的适应性,研究结论表明:企业环境权变因素时内部控制有不同的影响,企业应该注重内部控制与其所处的环境的适应性,提高内部控制与其所处企业环境的适应性能够增加企业绩效.     

民营企业组织公正与工作满意度之关系的实证分析——以权变理论为基础

本文以权变理论为基础,以新疆民营企业为研究对象,研究组织公正与工作满意度之间关系,根据117个企业的有效问卷,研究发现:组织公正感由分配公正、程序公正、互动公正三个维度构成,工作满意度由外在满意度和内在满意二个维度构成;分配公正与程序公正呈正相关;程序公正、分配公正和互动公正同工作满意度呈正相关;在民营企业特定环境下,分配公正较之程序公正、互动公正同员工工作满意度具有较高的相关性,因此,民营企业如能处理好组织公正与工作满意度之间关系可提高民营企业在经济发展中的贡献度。     

浅析蒸压粉煤灰砖及裂缝的防治

文章结合具体实例,分析了蒸压粉煤灰砖砌体裂缝的产生原因,从设计、施工及生产方面提出了裂缝防治措施。     

创新：利君集团的成功之道——写在改革开放30周年、利群建厂70周年

利君前身是西安制药厂，1938年创建于陕甘宁边区，至今已走过了70年历史。曾为抗日战争、解放战争的胜利和边区人民的制药疗伤做出过突出贡献。毛泽东、江泽民两代领袖曾为企业亲笔题词。在上世纪90年代初计划经济向市场经济转轨时期，由于思想观念不适应市场形势，改革创新跟不上发展要求，1991年曾出现了企业历史上最为困难的亏损。然而从1992年扭亏为盈，到2005年在香港上市，再到2007年并购石家庄四药，企业取得了连续16年持续快速超常发展的骄人业绩。     

组织协调与企业绩效关系的实证分析——基于对新疆民营企业的问卷调查

本文以权变理论为基础,以新疆民营企业为研究对象,研究民营企业组织协调与企业绩效之间的关系.经研究发现.组织协调时企业绩效有显著影响;组织协调与企业创新性绩效正相关;组织协调与企业适应性绩效正相关;组织协调与企业效率性绩效正相关.