关于国有企业改革问题的反思

关于国有企业改革问题的反思●陈亚星社会主义公有制的产权关系是明晰的。全民所有制和其它所有制一样，都有自己独特的经济运行机制（或者实现方式）。而每一种经济运行机制又总是要随着社会政治、经济的发展变化而变化的。国有经济发展壮大的关键在于有一个符合中国社会...     

我国开放土地市场的必然性

我国开放土地市场的必然性陈凤华在我国，土地市场是近几年来在改革大潮中刚刚涌现出来的新生事物。这对我国社会主义市场体系的建立、发展和完善，对社会主义经济的快速发展都具有极为重要的意义。市场是商品交换的场所，是在商品交换过程中所发生的经济关系的总和。而土...     

基于自组织理论的我国资本市场效率的重新审视

效率是资本市场的核心问题,不同的学者从不同的方面对这一问题进行了研究。本文另辟新径,从自组织角度对资本市场运行过程中产生的熵增、序参量和涨落机制进行了研究;并有针对性地提出一系列改革措施,以期实现资本市场效率的帕累托改进,促进经济和社会的和谐可持续发展。     

土地储备供应制度的绩效与困境

土地储备制度起源于上个世纪80年代初的香港,在全球实行土地国有的国家里目前只有马来西亚和中国实行土地储备供应制度。我国的土地储备供应制度三年前在杭州率先实行,至今已经推广到了全国的1000多个城市。     

浅谈企业负债运行

浅谈企业负债运行陈安家，宫军，苏红军在传统的经济模式下，人们往往以既无外债又无内债为荣，然而，在市场经济条件下，不负债的企业几乎不存在。在一般情况下，企业资源结构总是最终表现为资金的短缺，而使劳动力、设备和管理能力闲置。明智的企业家，往往会根据企业进...     

我国铁路行包运输统计指标体系的基本框架研究

铁路行包运输统计指标体系是铁路行包运输统计工作的重要载体.本文分析了当前我国铁路行包运输统计指标体系存在的问题,讨论了铁路运输业统计指标体系的设计原则,设计了铁路行包运输统计指标体系的基本框架.     

企业管理中的情商因子

企业情商即企业管理中的情商因子，是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力，以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性，表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外，包含于员工素质之中，是直接影响企业综合实力的重要因素。     

资产减值新旧准则对比研究

2006年2月15日财政部颁布了38项企业会计准则,定于2007年1月1日开始实施。文章立足于《企业会计准则8号——资产减值》,着重对资产减值新旧会计准则的确认与计量、应用范围与时间以及可操作性进行对比与分析。