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31.
自本期起,原“我家我家”栏目改为“基层直通车”,继续报道来自基层一线的工作动态、经营业绩,反映基层领导的工作甘苦和一线员工的所思所为。欢迎在基层工作的同志踊跃来稿,介绍经验,倾吐心声,展示农行基层领导和一线员工的风采。[编按] 相似文献
32.
6月14日,铜陵市农行举办小额帐户收费工作培训班,传达学习了总行小额个人活期存款帐户服务费收取方案、工作指引及对外宣传工作指引,演示了小额存款帐户服务费收取操作流程。各经营单位会计主管和不当班柜员,市分行客户一部、客户二部、计划会计部、办公室、法律顾问室共20多人参加了培训。 相似文献
33.
加强内控建设、堵塞漏洞、防范风险是商业银行追求利润最大化的必要保证。一是要树立预防先于管理的意识,营造良好的金融生态环境;二是要深化体制改革,健全各项内控制度,有效控制内控风险;三是要突出重点,加强对关键业务、单位、部门、人员的内控控制;四是要充分利用内、外部监管成果,加强商业银行内部风险点的控制。 相似文献
34.
经过近十年的发展,城市商业银行从小到大,从弱到强,部分城商行还在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。回顾城市商业银行十年的发展历程,我们深切地体会到,小银行是可以做到“小而强”的。 相似文献
35.
系统阐述了采油二处建立与运行HSE和OSH管理体系起步阶段、初步运行、全面运行和运行提高四个阶段性工作的组织和实施.稳步并卓有成效的推进了HSE和OSH管理体系的全面建立和有效运行,形成了HSE和OSH管理体系建立、运行和提高的“16种科学实用的管理方法”。 相似文献
36.
37.
铜陵市土产公司是铜陵市较早的供销系统企业,1998年,该公司已经处于停业状态。2004年底,公司累计亏损达1022万元,资产负债率高达197%,300多名职工下岗。 相似文献
38.
39.
西部开发中甘肃要注重财经类人才资源的开发 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过对甘肃省人才现状的实证分析,指出当前财经类高级专业人才是我省最稀缺的一种资源,并探讨了影响其发展的制约因素,最后相应地从三个方面提出了加快甘肃省财经类人才发展的对策建议。 相似文献
40.
在华跨国公司采购管理的障碍与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
世界经济的命运已逐渐呈现为掌握在跨国公司的手里,中国作为头号制造商,吸引了越来越多的跨国公司来华投资,甚至在中国设立公司总部。采购是企业经营活动的第一步,跨国公司要想在中国这片沃土上生存和发展下去,就必须起好这第一步。本文分析了在华跨国公司在采购管理过程中需要谨慎注意的三大障碍,并提出了具体应对策略。 相似文献