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陈宏宇 《吉林商业高等专科学校学报》2004,(1):40-41
本文从分析会计信息的使用者、提供者、需求者等几个方面的因素,来分析会计信息失真的深层次原因,并从诸多引起会计信息失真的原因中探讨保证会计信息真实、可靠的对策。笔者认为,应从公司的治理结构、利益相关者等方面的研究来寻找提高会计信息质量的有效方法。 相似文献
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深化行业体制改革,通过市场价格的机制的运行,形成统一、协调、有序的工程造价管理体系,达到合理使用投资,有效地控制造价,取得最佳投资效益的目的,逐步建立起适应社会主义市场经济体制,符合中国国情与国际惯例接轨的工程造价管理体制。 相似文献
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由于硬点坐标参数容差引起的,汽车悬架外特性参数随轮跳变化曲线的变化称为汽车悬架外特性的一致性,它是评价一种汽车产品整体质量一个重要指标。目前,还没有文献提出汽车悬架外特性一致性的具体控制方法,在汽车动力学软件中也没有汽车悬架外特性参数一致性分析的模块。所以,本文旨在利用区间数学的方法建立其一致性分析的数学模型,并用影响其一致性的硬点坐标参数容差作为区间参数,最后用区间分析方法计算其一致性结果。通过使用这种方法对双横臂独立悬架模型的前束角一致性进行分析,证明了区间分析方法计算汽车悬架外特性的一致性是可行的。 相似文献
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陈宏宇 《金融经济(湖南)》2007,(10):180-181
人力资本对经济增长的贡献份额越来越大,这点已为人们广泛认同.知识经济的兴起,意味着"知识与信息"已成为经济发展的关键生产要素,而知识与信息的生产、传播与利用必须以相应的人力资本为基础,因此人力资本已成为关系企业甚至国家竞争力的关键因素.人力资源会计就是在这种大背景下应运而生的. 相似文献
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电子商务的发展对传统商务带来了一定的影响,传统商务的营销策略已经无法取得良好的营销效果,在电子商务背景下,企业要获得长期发展,需要及时调整自己的营销策略。 首先在同行业竞争中,要满足顾客的多层次需求,其次企业更新营销手段,选用有效的营销手段,放弃无效和低效的营销方式,最重要的是企业要提高产品的质量,产品质量是营销中最基本的要素。 相似文献
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陈宏宇 《金融经济(湖南)》2007,(20)
人力资本对经济增长的贡献份额越来越大,这点已为人们广泛认同。知识经济的兴起,意味着“知识与信息”已成为经济发展的关键生产要素,而知识与信息的生产、传播与利用必须以相应的人力资本为基础,因此人力资本己成为关系企业甚至国家竞争力的关键因素。人力资源会计就是在这种大背景下应运而生的。人力资源会计自20世纪60年代起源于美国后,在理论上取得了一定的进展,衍生出人力资源成本会计、人力资源价值会计、劳动者权益会计等研究方向;在人力资源会计程序与方法上也进行了一些探索。但是应该承认,人力资源会计在理论研究中还面临许多难题亟待解决,如人力资源的计量、资本化及折旧、分期、权益分配以及在报表中的列示等,这些难题既涉及到观念的束缚,也涉及到相关制度安排的障碍,从而使得人力资源会计的实践应用很不如人意。其中人力资源会计计量又是最基本、最关键的难题。本文拟就此作些探讨。一、人力资源会计计量的前提界定要开展人力资源会计计量,首先很有必要对一些基本问题作些界定:其目的是什么?其基本原则是什么?其对象是什么,以及如何分类?1.人力资源会计的目的。作为会计系统的一部分,其基本目的就是为相关信息使用者(所有者或股东、债权人、管理者、政府部门等〉... 相似文献
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陈宏宇 《金融经济(湖南)》2007,(14)
企业是一种集合各种人、财、物、信息与技关等资源,从事生产经营活动,以盈利为目的的经济组织。关于企业的价值,有从经济学、管理学、社会学等不同角度进行讨论的观点,其中比较有名的两种观点是:(1)产权与制度经济学派提出的“交易费用观点”,即认为企业的产生、存在与成本的根本原因是可以用企业制度、行政命令等配置、整合企业资源,从而节省大量的交易费用。(2)熊彼特的“企业创新观点”,即认为“企业精神”与“企业家精神”的根本属性在于创新,即在不确定的经济环境中通过制度创新、技术创新、管理创新等活动获取盈利。本文从财会的角度对企业的价值略作探讨。一、从资产负债表的角度来看静态地看,企业的价值是其拥有的各种资源的价值的总和。在企业成立时,企业的初始价值是其所有者或股东以货币、物质资本或无形资本等形式投资的价值的总和,其中物质资本与无形资本是以市场价格或股东之间协商认可的价格进行衡量的。在此过程中,所有者或股东为企业的成立付出了“组织成本”或因资源集合而发生的“交易费用”(如订立公司章程、企业管理制度等),有些计入了“开办费”,有些则无法计量或不便记录;他们还承担了相应的行业进入风险等,并使单个的分散的资源要素组成了具备潜在增值... 相似文献