春晚和黄金

一般说起来,春晚和黄金并没有什么必然联系,我们将春晚的式弱和黄金的强势摆在一起说道的,就是"真实"这个基础。     

“国有”名称价值几何？

对“国有”名称价值的评价不清楚从70年代后期开始的中国经济体制改革将国有经济推向了市场发展的时期。从走入市场的第一天开始,国有企业就接受着来自市场的价值双重评价,“国有”作为相对于其它经济成分的特殊性质规定,也就成     

望子成龙的投入激励与社会经济进步

中国文化传统中家庭价值成分是绝对重量型的。“扬名声,显父母,光于前,裕于后“(《三字经》)一类的光宗耀祖、荫福后人的家庭价值观,不仅激励着本代人对于社会地位的不懈追求,也激励着本代人对于下一代人“成龙成凤”的期盼,进而生长出种种培养后代的热情,再而转化为培养后代的大量投入。从中国几千年的文明史来看,     

经济学家和普通人

将经济学家作为一个整体来评说，可能是大有问题的。因为经济学家是以个体人的形态存在着的。不仅如此，他们对于同一个经济问题的看法，通常大不相同甚至大相径庭，以至于有“两个经济学家至少有三种观点”的调侃之议。正是基于经济学家研究经济问题的基本观念、分析方法及表述形式都具有更多的“个人特色”，任何对其整体性的评说，都将掉入“以偏概全”的陷阱而不可拯救。     

信用的“天空”

国人在市场经济的运行之中,从来没有像今天这样高度关注信用对于经济生活的重大作用。一般百姓已经开始从借不到银行的钱,深感个人信用价值的真实,不少“前卫者”已经与银行等金融机构建立起了个人的信用关系;金融界从机构评级的高低,     

汉城来信——汉城又将增加一家中国银行分行

××兄:你好。到汉城已经有两个多月的时间了。中秋节(2003年9月11日)前夕,我们已经将中国建设银行在汉城设立分行的正式申请提交到了“韩国金融监管服务委员会”(简称‘FSS’)。我们的汉城分行就可以在今年年底之前正式对外营业了。这样,汉城除了中国银行和中国工商银行外,又将增加一家中国的银行分行。2003年9月1 5日,一个普通的星期一。这天,我们所有招聘的韩国职员都到齐了,一共十六名,加上国内派出的三名管理人员,共十九人,组成了中国建设银行汉城分行最初阶段经营的职员队伍。国内派出人员,除我外,还有一位副总经理,一位贸易融资部部长;当地招聘人员中.一位副总经理,五个部门的部长和三位次长,以及七位不同层次的职员。     

有人掉到河里了

有人掉到河里了. 经济学说,人是自利的,不要去救他,救他自己会有生命危险,人的生命只有一次; 伦理学说,人是互利的,弱者当助之,应当去救他,由人及己,自己也会有需要他人帮助的时候;     

陈彩虹:从金融改革看商业银行竞争力提升

银行竞争力实际上是银行综合能力的反映。国有商业银行按照中央决策部署,通过重组改制上市,资本实力、盈利能力、服务水平、资产质量、内控水平都有     

[汉城来信·六]你总有办法调整面对现实的方式和心情

××兄:你好! 作为在国外经营银行的管理者,几乎每天的工作都是富于挑战性的,特别是"从无到有"地新建一家银行.我随意地挑选了一天的工作记录在此,从中可以看到银行组建过程的一个侧面,更可以看到这种管理工作所具有的特殊挑战性和诱人魅力.我真的喜爱我的工作.