制造企业商业模式创新驱动机制研究——基于模糊集的定性比较分析

商业模式创新是制造企业转型的重要路径。商业模式创新驱动是一个复杂系统,相关研究尚未饱和。基于内、外驱动视角,加入企业社会网络和企业组织学习两个过程驱动因素,采用定性比较分析方法探讨制造企业商业模式创新驱动机制。通过剖析制造企业商业模式创新驱动组态,发现存在顺势而为型、运筹帷幄型和高瞻远瞩型３类商业模式创新驱动路径。通过分析每一种商业模式创新驱动路径中的典型企业,为制造企业探索和实施商业模式创新提供启示。     

人工智能背景下企业内部控制的研究——以美团为例

随着人工智能技术的普遍应用和互联网普及速度不断加快，平台型互联网企业也迎来了光明前景，在新冠疫情外部环境的影响下，进一步加快了企业数字化转型步伐，不断扩大其市场规模。同时人工智能技术在为平台型互联网企业的管理提供助力的同时，也为其企业管理特别是内部控制管理造成了负面影响。为了企业的不断发展以及实现企业的长远目标，这是值得重视，也是不可忽略的必要因素。本文以外卖平台霸主—美团为例，重点研究了基于人工智能技术的企业内部控制所存在的问题及解决对策，使得企业在降本、增效的基础上完成经营目标。本文针对美团在应用人工智能时所面临的控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面存在的问题，提出相应解决方案。     

数字经济、信息不对称与融资约束——基于数字型中小企业的实证研究

本文采用2016—2020年数字产业上市公司的实证数据，运用stata16研究了数字经济如何缓解公司融资约束程度以及背后的机理。数据回归分析表明：数字型上市公司可以通过提高数字经济的发展水平，从而抑制代理成本，提高会计信息质量，减弱信息不对称程度。同时，数字技术也为其带来了更多的技术支撑，两个方面的结合有助于缓解存在的融资约束，回归结果也支持了这一论断。进一步将样本企业数据分为高信息不对称组和低信息不对称组，实验结果表明：在数字经济下高信息不对称组的融资约束缓解效果高于低信息不对称组。     

制度视角下的乡镇民营经济困境研究——东北乡镇民营企业的实证分析

本研究通过对制约东北民营企业发展的制度安排及其特性的分析指出,企业与政府在建构市场经济制度过程中的角色错位,以及企业家自身人力资本的限制是阻碍东北民营经济发展的关键因素.建构企业与政府之间的良性互动、提升企业家人力资本水平是克服东北民营企业发展困境的有效路径.     

中国安能集团共享模式下提升会计人员职业道德建设的思考与建议

<正>中国安能建设集团有限公司（以下简称安能集团）是由曾经的武警水电部队转隶而成的一家中央企业。转隶改制以后，伴随着市场化改革，安能集团出现了财会制度建设不够完善、财会监督机制不够健全、专业能力有待提升和数字潜能有待挖掘等情况。结合安能集团相关现状，笔者就如何提升安能集团会计人员职业道德水平提出几点思考与建议。     

脱贫农户的收入不均等状况及其影响因素研究——来自幕阜山区S县的证据

绝对贫困问题解决后,以收入不均等为代表的相对贫困问题会进一步凸显出来。在乡村振兴战略全面实施以及全力推进共同富裕的背景下,缓解脱贫农户收入不均等状况将成为当前“三农”工作的重点任务之一。文章基于幕阜山区S县调查数据测度当前脱贫农户收入不均等状况,探究影响其收入不均等的核心因素。研究发现:脱贫农户收入不均等状况较脱贫前有较大缓解,但基尼系数、泰尔指数等系数的绝对值仍处在偏大的区间;同时,人力资本、社会资本、物质资本等因素对脱贫农户的收入不均等状况有显著的缓解作用。为此,要注重农户人力资本的培育、社会资本的巩固和物质资本的积累,确保脱贫农户的生计资本和生计能力稳定提升,进一步缓解收入不均等状况,实现稳定脱贫的目标。