职业教育产教融合大数据与会计专业人才培养模式研究

深化产教融合是新时代职业教育提升人才培养质量的重要途径,不仅能推动职业教育为企业提供德智体美劳全面发展的技能型人才,还能够促进企业技术得到提升和产业升级,为社会经济可持续发展提供保障.如何通过深化产教融合培养出高质量技能型人才,值得深入思考和研究.本文通过对产教融合的阐述,指出目前职业教育产教融合人才培养模式实践的困境...     

印度对华反倾销:行业分布与成因探究

目前印度已成为世界上发起对华反倾销案件最多的国家,并且打击力度不断增强。1992年以来,印度对中国产品频繁使用反倾销措施,且手段越来越严酷,具有涉案产品多、确认损害比例高、最终税率高的特点。印度对华反倾销案件涉及的产业较为集中,且对不同行业裁定的最终税率具有显著差异。使用Probit方法及行业数据考察印度对华反倾销案件裁定结果的影响因素,经验结果表明,印度当局在进行反倾销裁定时,综合考虑了政治、经济因素和中国特定因素,3类因素在裁定过程中相互影响、共同发挥作用,裁定结果也受到国内利益集团的影响,并且对中国产品有很强的歧视性。     

TRIZ理论促进研究院（所）自主创新能力提升实践研究

在加强自主创新能力和建设国际一流石油研究院的大背景下,科技创新是研究院创新体系的核心和基础,是可持续发展的不竭动力。中国石油勘探开发研究院通过引入TRIZ理论,将其与CAI（计算机辅助创新）技术有机结合,采取先行试点、以点带面、循环渐进的模式组织建立了适合各系统发展的创新体系。以试点单位中国石油勘探开发研究院采油采气装备研究所创新实践为例,阐述了以技术创新、企业文化、组织结构、制度和人员为核心要素的创新体系建设方法,总结了在科研实践中完善创新体系的做法及成效,对加强自主创新能力建设具有重要的指导作用和借鉴意义。     

行业企业转型升级联盟成立

中国行业企业转型升级联盟成立仪式3月27日在北京用友软件园隆重举行。该联盟在工业和信息化部信息化推进司的指导下成立,中国纺织工业协会、中国中小企业协会、中国轻工业联合会、中国企业工业协会、中国机械工业联合会等协会积极参与,由各大行业协会,多家知名企业、IT厂商共同发起联盟宣言,联盟覆盖全     

血压计的原理

测量血压的仪器称为血压计。血压计可分为直接式和间接式两种。两种血压计的工作原理是不相同的,直接式是用压力传感器直接测量压力变化;间接式的工作原理则是控制从外部施加到被测部位上的压强,并将控制的结果与其相关的柯氏音的产生和消失的信息加以判断。前者不管对动脉或静脉都可连续测试,而后者只能测量动脉的收缩压和舒张压。     

破产重整环境下债务重组利得确认问题探讨——基于“*ST宝硕”破产重整的案例分析

2007年6月1日开始施行新《破产法》所设立的破产重整制度,为越来越多的ST类上市公司摆脱财务困境提供了一把利器。但是,在破产重整环境下如何确认债务重组利得一直存在争议,文章基于*ST宝硕破产重整的案例分析,对债务重组利得确认进行了探讨,并提出相关建议。     

基于公司治理的上市公司内部控制环境建设探讨

内部控制是由董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。在五要素内部控制制度框架下,内部控制制度的要素包括:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。其中,内部控制环境处于基础地位,影响制约着其他要素     

中印信息技术产业创新政策工具比较研究

基于中印1990-2013年与信息技术产业相关的技术创新政策,利用Rothwell和Zegveld（1981）技术创新政策工具分类,比较了中印信息技术产业创新政策工具在供给导向、环境导向和需求导向下的异同。结果发现,在供给导向下,两国使用政策工具比例相当,且信息工具是两国最常用的供给工具;在环境导向下,中国使用的工具比例高于印度,但印度更倾向于通过法律规制工具突出政策的延续性和权威性;需求导向下,印度使用的工具比例高于中国,表明印度信息技术产业的发展比中国更成熟。最后,提出了统筹设计供给导向型政策工具、合理布局环境导向型政策工具、大力推进需求导向型政策工具的使用、主动构建信息技术产业生态系统等政策建议。     

电子商务对传统会计的影响

中国互联网业风生水起,而互联网也在对中国经济产生前所未有的影响.在电子商务模式的冲击下,会计行业也正在发生一些潜在的变化,本文以电子商务对传统会计的影响为研究的出发点,找出应对的策略,促进会计行业的发展.     

贸易开放影响我国行业间工资差距的机制探讨——以制造业为例

制造业对外贸易对我国制造业的发展起着举足轻重的作用,同时也间接影响着制造业各行业的工资差距。贸易开放通过部门间劳动力市场分割效应、外贸结构的变迁效应、名义关税下降效应、发达国家的＂外购＂效应、技术偏向的技术进步效应、劳动生产率效应六个方面的传导机制间接影响中国制造业行业间工资差距。加大教育投入、发挥贸易对低收入行业劳动生产率提高的传递效应、打破行业劳动市场的分割、给予加工贸易相应的政策扶持、采用政府再分配手段等措施有助于缩小行业间工资差距。