如何提升基层执行力

执行力是指通过一套有效的系统、体系、组织、文化或技术操作方法等把决策转化为结果的能力。提升基层员工执行力,是促进企业发展的有利手段。一、基层执行力缺失原因分析(一)制度不完善。由于操作要求由各专业部门制定,部门间存在不能衔接     

创新驱动发展突破经营困境

日前,在2013年农发行河北省分支行行长会议上,衡水分行获得经营绩效考评第一名,连续两年被评为"一等奖",同时2项工作获得"进步创新奖",2个县级支行进入全省"有效发展先进单位"前20名.而在2010年,该行经营绩效还是全省倒数第一位,那么,他们是如何在短短两年时间里,实现由全省"落后行"向"先进行"的跨越,由经营管理的"寒冬"迎来良性发展的"春天"呢?     

河北省衡水分行 创新驱动发展 突破经营困境

日前,在2013年农发行河北省分支行行长会议上,衡水分行获得经营绩效考评第一名,连续两年被评为"一等奖",同时2项工作获得"进步创新奖",2个县级支行进入全省"有效发展先进单位"前20名。而在2010年,该行经营绩效还是全省倒数第一位,那么,他们是如何在短短两年时间里,实现由全省"落后行"向"先进行"的跨越,由经营管理的"寒冬"迎来良性发展的"春天"呢?创新思维:用先进的观念解放思想衡水是传统农业大市,属经济欠发达地区。而衡水分行受各种因素影响,信贷业务