加强国有企业党员教育管理的实践与探索——以国有企业N公司为例

<正>党的十八大以来，习近平总书记精准把握思想建党、理论强党、从严治党的内在逻辑和本质规律，就加强和改进新时代党员教育工作，提出了一系列新观点、新论断、新要求，推动形成全党从严从实抓党员教育管理的良好态势。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，“坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走”。本文以新能源领域的国有企业N公司为例，结合公司在党员教育管理中的具体实践，就新形势下国有企业加强党员教育管理的实践经验进行总结和探讨。     

“三举措”推动供电企业新闻宣传工作提质增效

<正>新闻宣传工作是国企思想政治工作的重要组成部分，肩负着内聚人心、外树形象、服务中心、推动工作的重要职责，在营造和谐的内外部舆论环境、促进企业高质量发展中发挥着重要作用。融媒体时代的到来，为新闻宣传工作打开了一扇新的大门，但是新媒体技术的快速发展和应用，也给供电企业新闻宣传工作带来一系列新的挑战。     

中国南方地区“海带苗”新产业发展的初步探讨

海带是我国重要的经济藻类,近年来,由于未成熟海带孢子体在食用品质方面优于成藻,市场需求旺盛,养殖效益明显,在我国南方地区逐渐衍生出一个新兴产业——“海带苗”新产业。海带苗新产业经过近6年的快速发展,已呈现井喷式快速发展之势,2020年海带苗养殖面积为10万亩。本文围绕海带苗新产业,介绍了海带苗新产业的由来,提出了海带苗的概念,对比了海带苗新产业与海带产业的差异,探讨海带苗新产业快速发展的动因,开展了海带苗新产业的现状与问题分析,提出了发展海带苗新产业的建议和对策,旨在为海带苗新产业的绿色可持续发展提供新思路、新理念。     

基于政府补贴的比亚迪公司财务能力分析

文章以比亚迪公司为例，探讨政府补贴对新能源汽车企业财务能力的影响。结果表明：（1）政府补贴对比亚迪的财务绩效有着正向影响，盈利能力方面尤其突出，但对偿债能力、营运能力和发展能力的作用并不明显；（2）比亚迪存在过度依赖政府补贴、利用效率低下的问题；（3）政府补贴分布不均匀，有的企业创新受限，新能源汽车企业市场竞争环境不公平。     

全媒体时代国企如何加强网络舆情管理工作

互联网技术飞速发展，国有企业发展机遇与挑战并存。舆情，特别是网络舆情对国有企业管理工作提出了更高的要求。国有企业应研究网络舆情的规律和特点，结合企业的管理机制及运营体系，建立事前、事中、事后应对处置机制，助力企业实现高质量可持续发展。     

科技查新管理系统功能设计及完善

探讨目前已建成查新系统的应用、存在的问题及如何构建更为有效的科技查新数据库管理系统,使得数据库建设更好地为查新业务的不断发展服务。     

销售人员培训体系优化研究--以Q贸易公司为例

人力资源的开发和培训已经成为企业增强自身竞争力的重要途径。文章选择Q贸易公司为研究对象,通过实地访谈、问卷调查的形式,深入了解Q贸易公司销售人员培训体系现状,利用SPSS25.0软件进行信度、效度检验等统计工具对调查数据开展分析,揭示了Q贸易公司销售人员培训体系的问题,结合国家政策和当今社会发展趋势,提出对Q贸易公司销售人员培训体系优化对策,进而提高销售人员的能力水平和企业的核心竞争力。     

系族企业内部薪酬配置：“锦标制”“平均主义”抑或“合作制”

以2005～2021年我国A股系族上市公司为样本，探究系族企业内部薪酬配置机理。研究发现，系族企业高管薪酬与其他成员企业业绩正相关，而薪酬差距与其他成员企业业绩负相关，支持了系族企业在内部薪酬配置上的“合作制”观点。进一步研究显示，该种薪酬配置上的“合作效应”在市场化程度低、关联交易多的系族企业中更显著，为“合作制”观点提供了更充分的证据。因此，在我国正式制度欠发达的背景下，为激活作为非正式替代的内部市场，系族企业会制定具有“合作效应”的高管薪酬契约。