全文获取类型
收费全文 | 3441篇 |
免费 | 18篇 |
国内免费 | 19篇 |
专业分类
财政金融 | 542篇 |
工业经济 | 178篇 |
计划管理 | 793篇 |
经济学 | 412篇 |
综合类 | 265篇 |
运输经济 | 47篇 |
旅游经济 | 10篇 |
贸易经济 | 538篇 |
农业经济 | 278篇 |
经济概况 | 399篇 |
信息产业经济 | 8篇 |
邮电经济 | 8篇 |
出版年
2024年 | 14篇 |
2023年 | 59篇 |
2022年 | 55篇 |
2021年 | 45篇 |
2020年 | 43篇 |
2019年 | 34篇 |
2018年 | 22篇 |
2017年 | 25篇 |
2016年 | 31篇 |
2015年 | 51篇 |
2014年 | 238篇 |
2013年 | 165篇 |
2012年 | 179篇 |
2011年 | 206篇 |
2010年 | 168篇 |
2009年 | 173篇 |
2008年 | 146篇 |
2007年 | 169篇 |
2006年 | 207篇 |
2005年 | 192篇 |
2004年 | 161篇 |
2003年 | 142篇 |
2002年 | 150篇 |
2001年 | 127篇 |
2000年 | 128篇 |
1999年 | 63篇 |
1998年 | 61篇 |
1997年 | 68篇 |
1996年 | 53篇 |
1995年 | 58篇 |
1994年 | 52篇 |
1993年 | 27篇 |
1992年 | 36篇 |
1991年 | 26篇 |
1990年 | 29篇 |
1989年 | 26篇 |
1988年 | 6篇 |
1987年 | 6篇 |
1986年 | 5篇 |
1985年 | 6篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 7篇 |
1982年 | 4篇 |
1981年 | 3篇 |
1979年 | 1篇 |
1978年 | 2篇 |
1959年 | 1篇 |
1958年 | 1篇 |
1957年 | 2篇 |
1955年 | 1篇 |
排序方式: 共有3478条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
3.
1-4月全区房地产业的投资增长了48.5%,增速高于同期全国平均水平13.9个百分点;水泥行业一季度完成投资2.98亿元,同比增长3.0倍,高于同期全国平均水平198.6个百分点。投资具有”名为当期需求、实为下期供给”的两重性,这些行业投资增长过快,通常意味着未来这些行业的生产或供给能力呈现出迅速扩张和膨胀的超常发展态势,如不及时加以引导或控制,无疑将加大在市场发生变化时引发生产或供给能力新的过剩的可能性。这种可能性一旦发生将使企业蒙受损失,行业发展大起大落,并进一步激化经济结构不合理的矛盾,对经济的快速稳定发展造成危害。 相似文献
4.
近几年来,我们积极主动地做好固定资产投资审计工作,取得一定成效。1998至2002年,相继完成了惠州火车站市政配套工程等一批政府投资的重点工程结算审计,送审总额6.6亿元,经审计核减工程结算7817万元,达到了堵塞损失浪费漏洞、规范建筑市场秩序、促进有关职能部门履行职责和为政府节约建设资金的目的,同时以此为突破口,有效地促进了整体审计效果的提高,在一定程度上扩大了审计的威慑力和影响力,赢得党委、人大、政府和社会各界的高度评价。我们的主要做法和体会是: 相似文献
6.
7.
今年来福建省建瓯市工商局芝山分局通过巡查,对辖区内的无照经营户按户填写《无照经营情况记录表》,建立跟踪监督管理档案,实行跟踪管理。《无照经营情况记录表》的内容包括:姓名、地址等基本情况,无照经营情况记录,催办情况,处理结果。基本做法是:初次发现的向其发出《催办通知书》,要求七天内必须到分局申办营业执照并交待有关办理事项;七天后尚未前来办理执照的,向其发出《警示通知书》,警示无照经营的处罚内容,要求被警示者在《警示通知书》上签字并记录在案;半个月后,尚未前来办理营业执照的,依照有关法律法规进行处理… 相似文献
8.
改革开放以来,上海物资系统各级领导班子在革命化、年轻化、知识化和专业化方面有了巨大的变化,一大批优秀中青年干部充实进各级领导班子,并已建立了一支基本能适应需要的后备干部队伍,队伍建设已趋于正常化和制度化,从而使各项工作增添了生气和活力。物资工作是一门专业性很强的经济工作,对工农业生产和人民生活都有密切关系。因此要求物资部门有一大批政治上强、业务上精、懂生产、会管理的人才,尤其是在开发浦东,发展外向型经济中,更需要一批真正懂行的经济干部。但是,目前物资系统的干部队伍还存在不少问题,有许多不适应的地方。首先是一部分领导班子和主要经营业务岗位上的干部年龄偏大。“八五”计划和十年规划期间,领导班子中有相当一部分有经验的领导干部或在关键性业务岗痊上的专业人员将要退下来,有的行业和单位可能占领导班子的三分之一,这将使我们面临一个干部“断裂层”。其次,领导班子成员的个体素质和整体结构不合理,有的领导班子专业性不足,相容性差;有的分工不合理,优势难以充发发挥有的关键性专业工作中缺少真正的“内行”等。目前“单一型”干部较多,“复合型”干部较少,因而在一些领导班子中多面手较少,工作就不够稳定。由此可见,为了适应社会主义经济形势发展,我们要不失时机地创造条件,加快物资系统后备干部的培养。 相似文献
9.
员工能力模型对于公司的诱惑力何在?华信惠悦咨询公司的调查研究如下图表明,能力模型的实施程度与公司的股东回报率成正相关关系。 员工能力模型建立的必要性来自于企业总裁经常思考的以下问题:我们如何才能发掘对我公司来说更好的人才?我们怎样才能留住最好的人才?我们如何才能提升公司培训系统的效率和效果? 相似文献
10.
位于多伦多市港湾大街(BAY SRREET)181号的加拿大诺兰达(Noranda NRD)公司是世界最大的矿业和有色金属生产商之一,如今,这家世家最大的矿业公司极可能会成为离多伦多市万里之遥的北京一家国有企业的子公司。 而作为中国公司海外投资的最大个案,这起排他性全面收购谈判中的另一位主角中国五矿(China Minmetals Cop)也理所当然地成为了人们关注的焦点。 相似文献